可以

自主招聘事业编人员是否可以调动，需根据具体情况和单位规定综合判断，主要分为以下情况：

一、调动的可能性

1. 单位内部调动

   事业编人员可在单位内部通过竞聘上岗、岗位交流等方式实现调动，需符合岗位资格条件并经过民主程序。

2. 跨单位调动

   • 省内调动 ：需接收单位有空编，经接收单位同意、原单位同意，并报区编委会或组织人事部门审批。

   • 跨省调动 ：难度较大，通常需省级以上人事部门审批，如需分管人事的副市长或市长签字。

二、调动限制条件

1. 编制限制

   调动需在机构编制部门核定的编制限额内进行，无空编则无法调动。

2. 程序要求

   • 需提交“事业单位人员商调表”“空编使用通知书”等材料；

   • 跨省调动需经接收单位主管领导签字同意。

3. 特殊岗位限制

   涉密岗位、特殊工种等需符合专项管理规定。

三、注意事项

• 聘用合同约束 ：合同期内调动需征得本人同意，解除合同则无法强制调动；

• 地域限制 ：部分地区（如云南省）对跨省调动有严格限制。

自主招聘事业编人员调动需结合岗位空缺、单位审批流程及个人条件，建议提前与单位人事部门沟通确认。