1人、2人或更多

事业单位招聘1人时进入面试的人数取决于招聘公告中明确规定的 进面比例 ，具体规则如下：

一、常见进面比例情况

1. 1:1比例

   若公告明确标注“1:1”或“单列”，则仅1人进入面试环节。

2. 1:n比例（如1:3、1:5）

   • 按照公告比例确定进入面试的人数，例如1:3则3人进面，1:5则5人进面。

   • 若出现笔试成绩并列情况，可能增加面试人数。例如1:3比例下，第三名与第四名成绩相同则4人进面。

3. 特殊情况调整

   • 若报名人数不足3人，可能只有2人或1人进入面试。

   • 部分岗位可能因控制线、考试难度等因素调整比例，例如1:2或1:4。

二、其他影响因素

• 报名人数与控制线 ：需满足最低报名人数（如28人报84岗）及控制线要求，否则职位可能取消。

• 岗位特殊性 ：部分技术类或特殊岗位可能采用其他评分标准，不直接依赖进面比例。

三、示例说明

若某岗位公告显示“1:3进面”：

• 笔试排名前三者进入面试；

• 若第三名与第四名成绩相同，则四人均进入面试。

建议考生以招聘单位发布的 官方公告 为准，不同地区或岗位可能存在差异。