事业单位招聘人数因单位性质、地区规模及岗位需求差异较大，具体人数需结合实际情况分析：

1. 编制规模范围

   • 小型事业单位可能仅招聘2-5人，而大型事业单位（如省级或重点机构）的编制规模可达80-120人。

   • 部分任务繁重或特殊岗位可能设置上百个编制。

2. 招聘比例要求

   • 通常按1:3的比例确定面试名额，即每1个岗位至少有3人进入面试环节。

   • 若报名人数不足3人，则该岗位可能被取消。

3. 实际影响因素

   • 岗位性质 ：专业技术岗、管理岗等不同类型岗位的编制数量不同。

   • 地区差异 ：经济发达地区或政策倾斜单位招聘规模可能更大。

   • 时间变化 ：具体招聘计划需以官方公告为准，如江苏省属事业单位2020年曾统一招聘708人。

4. 特殊说明

   • 部分岗位可能因工作需要临时调整招聘规模，例如某地市一次招聘81人。

建议考生关注具体岗位的招聘公告，结合单位职能、地区政策及招聘条件综合判断。