根据最新政策，采矿工程师的报考条件需结合学历、工作年限及职称等级要求，具体如下：

一、学历与工作年限要求

1. 学历基础

   需取得采矿工程、矿物加工工程等专业本科及以上学历，或相近专业学历。

2. 工作年限

   根据学历层次划分：

   • 博士后：需从事本专业工作2年；

   • 硕士后：需从事本专业工作3年；

   • 博士：需从事本专业工作5年；

   • 硕士：需从事本专业工作3年；

   • 博士研究生班：需从事本专业工作4年；

   • 本科：需从事本专业工作5年；

   • 硕士：需从事本专业工作3年；

   • 大专：需从事本专业工作6年（非全日制大专需3年）。

3. 职称晋升要求

   • 初级职称（员级）：大专及以上学历，1年见习期考核合格；

   • 中级职称：本科及以上学历，1年见习期或4年工作年限；

   • 高级职称：本科及以上学历，10年以上工作年限且中级职称满5年。

二、其他核心要求

1. 专业资格认证

   需通过助理采矿工程师资格认证（中级职称）后，方可申报中级或高级职称。

2. 考核与评审

   需通过单位考核并提交工作总结、技术报告等材料，由人社部门审核通过后颁发职称证书。

3. 地区政策差异

   具体条件可能因地区政策调整，建议关注当地人力资源和社会保障局或行业管理部门发布的最新通知。

三、注意事项

• 学历认证 ：需提供学历学位证书及教育部学历认证报告；

• 工作年限计算 ：从取得学历证书后开始计算，且需在申报时满足连续性要求；

• 职称晋升路径 ：中级职称是晋升高级职称的必要条件。

以上条件综合了人社部及行业协会的规范，建议以最新官方文件为准。