煤矿工人的职位类别填写需结合岗位性质和行业分类标准，具体分析如下：

一、行业分类标准

根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017），煤矿行业主要分为以下类别：

1. 采掘业

   包括采煤工、掘进工、放炮工、支护工等直接参与煤炭开采的岗位。

2. 辅助生产业

   涵盖通风、监测、机电设备维护、运输等支持性岗位。

二、岗位类别选择

1. 技术工人

   煤矿工人普遍属于技术工人类别，具体可细分为：

   • 中级工/高级工 ：如采煤机司机、瓦斯检查员、支护工等，需具备专业技能和资格证书。

   • 初级工/普工 ：如采煤工、运输工等，侧重基础操作技能。

2. 注意事项

   • 避免混淆：技术工人与管理岗位（如班组长、车间主任）需分别填写。

   • 综采、放炮等特殊工种可能对应更具体的岗位等级（如中级工、高级工）。

三、岗位等级划分（示例）

四、其他说明

• 年龄、学历要求 ：通常需符合国家劳动部门规定，如年龄18-60岁，文化程度一般为中专或技校。

• 职业安全与健康 ：煤矿工种属于高危岗位，需定期进行安全培训并佩戴防护设备。

建议根据具体岗位的职责、技能要求及企业分类标准进行填写，若需进一步明确，可咨询企业人力资源部门。