陕西任命17名副厅级干部，此次任命旨在加强干部队伍建设，推动地方经济社会发展。此次任命的亮点包括：多名干部具有丰富的基层工作经验，涉及多个关键领域，以及注重年轻干部的培养。

此次任命的17名副厅级干部中，有多名干部具有丰富的基层工作经验。这些干部在过往的工作中积累了大量的实践经验，熟悉地方实际情况，能够更好地服务基层群众。他们的任命将有助于提升政府决策的科学性和有效性，确保政策更好地落地实施。

任命涉及多个关键领域，包括经济发展、科技创新、环境保护、社会治理等。这些领域是当前陕西经济社会发展的重点方向。通过在这些领域任命专业干部，陕西省政府希望能够进一步推动相关产业的转型升级，提升区域竞争力。例如，在科技创新领域，任命的干部将致力于推动高新技术产业的发展，吸引更多创新资源聚集陕西。

此次任命还注重年轻干部的培养。在17名副厅级干部中，有不少是年轻有为的干部，他们具有较高的学历背景和专业知识，能够为政府工作注入新的活力和思路。年轻干部的加入，不仅有助于优化干部队伍结构，还能带来更多创新思维和改革动力，推动政府工作更加高效和现代化。

此次任命还体现了陕西省政府对干部队伍建设的重视。通过选拔和任命一批德才兼备的干部，陕西省政府希望能够打造一支高素质、专业化的干部队伍，为全省经济社会发展提供坚实的人才保障。未来，这些干部将在各自的岗位上发挥重要作用，为陕西的繁荣发展贡献力量。

总的来说，陕西此次任命17名副厅级干部，不仅是对干部队伍的有力补充，更是对未来发展的战略布局。通过加强干部队伍建设，陕西省将进一步提升治理能力，推动经济社会持续健康发展。