北京能源集团下属公司主要包括京能电力、京能清洁能源、京能置业等核心企业，业务覆盖电力生产、新能源开发、房地产等领域。
北京能源集团通过多元化布局，实现传统能源与新能源互补，持续提升综合能源服务能力。
动力电池回收排行榜前十名依次为：格林美、邦普循环、华友钴业、赣锋锂业、天奇股份、光华科技、中伟股份、厦门钨业、南都电源、骆驼股份。 这些企业凭借技术实力、产能规模及产业链整合能力占据行业领先地位，其中格林美以全球化布局和全流程回收技术稳居榜首 ，邦普循环依托宁德时代背景实现闭环优势 ，华友钴业则聚焦高附加值金属提取 。 格林美建成中国最大废旧电池拆解中心
动力电池回收公司排名前十的情况如下： 比亚迪 ：比亚迪在电池拆解和回收领域采取了精细化拆解、材料回收、活化再生三步走的综合策略，并且已在全国设立了40多个动力电池回收网点。 格林美 ：格林美是中国废旧动力电池回收行业的领军企业之一，2023年废旧动力电池回收量达到10万吨，同比增长20%。 光华科技 ：光华科技是一家技术领先的国家高新技术企业
京能招聘官网社会招聘 为求职者提供了一个高效、透明的平台，涵盖广泛的职位选择、便捷的申请流程以及丰富的职业发展机会 。通过该平台，求职者可以深入了解京能集团的多元化业务和职业发展路径，找到适合自己的岗位。 京能招聘官网社会招聘的职位选择非常广泛 。无论你是经验丰富的专业人士，还是刚刚踏入职场的新人，京能集团都提供了多种职位选择，涵盖能源、工程、技术、管理等多个领域
京能集团2025招聘公告已发布，面向国内外高等院校本科及以上学历毕业生，涵盖能源动力类、电气类、机械类等多个专业领域，提供生产、管理、研发等岗位，致力于打造专业化、国际化人才队伍。 1. 京能集团简介 京能集团是北京市属国有企业，成立于2004年，经过多次重组，已发展为涵盖电力、热力、煤炭、健康文旅等多业态的综合性企业集团。截至2023年底，集团资产规模达4641亿元，年营业收入超920亿元
北京京能集团有限公司招聘官网是求职者获取该国企最新招聘信息、在线投递简历的官方渠道，提供能源、环保、电力等领域的多元化岗位，需通过官网提交真实材料并关注动态筛选流程。 北京京能集团作为北京市属重点能源国企，官网招聘板块会实时更新校招、社招及专项人才需求，覆盖技术研发、项目管理、财务审计等职能。应聘者需注册账号完善个人信息，部分岗位可能涉及笔试或专业能力测试，建议提前准备相关资格证书。
2家 截至2023年底，北京能源集团控股的热力公司数量为 2家 ，分别是： 北京热力集团有限责任公司 作为全国最大的国有集中供热企业，北京热力集团管理的供热面积达5.12亿平方米，覆盖北京市核心区80%以上的供热需求。 京能热力股份有限公司 2017年改制为独立上市公司，2022年成为北京能源集团下属实控公司，供热面积约3600万平方米。 补充说明 北京能源集团通过重组整合
北京京能电子招标采购平台是京能集团旗下专业化的电子招投标系统，为企业提供全流程数字化采购服务，核心优势在于 全流程电子化、透明高效、资源整合能力强。 平台定位与功能 作为京能集团官方电子招标采购渠道，平台覆盖工程、货物、服务等采购类型，支持招标公告发布、投标文件提交、在线评标、合同签订等全流程线上操作，有效降低企业交易成本。 核心优势 全流程电子化
根据现有信息，北京能源集团有限责任公司（京能集团）在2025年确实组织了针对毕业生的校园招聘活动，但根据目前可查的***息， 尚未发布2025年春季招聘的具体通知 。以下是相关细节的整理： 已举办的招聘活动 京能集团于 2024年11月5日 在山西大学初民学院举办了2025届毕业生校园专场招聘会，时间为下午15:00-16:00，地点在东山校区博闻楼负一层F113报告厅。
不算 央企的三级子公司 不属于央企 ，其法律地位和性质与央企总部、一级、二级子公司存在本质区别。以下是具体分析： 一、法律地位与股权结构 独立法人实体 三级子公司是央企的子公司，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任。 股权控制关系 三级子公司由央企控股，但控股比例通常低于50%，且可能存在地方国资或私营资本参与。 与央企总部的关系 总部对三级子公司实行分级管理
以下是综合多个权威来源整理的北京待遇较好的十大国企，主要依据薪资水平、福利保障及行业地位进行排序： 一、行业龙头企业 中国烟草总公司 作为国家垄断企业，烟草行业利润丰厚，员工平均年薪可达19万元，提供七险二金、住房补贴等全面福利。 国家电网 世界500强企业，基层员工薪资水平高于市场平均，提供六险二金、交通补贴、节假日福利等，工作稳定性极佳。 中国移动/中国联通/中国电信（三大运营商）
京能热力是一家国有企业 ，其全称为北京京能热力发展有限公司。作为北京市国资委下属企业，京能热力在供热领域具有重要地位，主要负责北京市及周边地区的供热服务。以下将详细解释其国企背景及主要特点。 1.企业背景与股权结构京能热力由北京能源集团有限责任公司控股，而北京能源集团是北京市国资委直接监管的国有独资公司。京能热力作为其子公司，具有典型的国有企业属性。其股权结构清晰，决策链条明确
不是央企 京能集团，全称为北京能源集团有限责任公司，是一家 国有企业 ，而非央企。国有企业是指由国家或地方出资兴办，以国有资产为主要经营对象的企业。京能集团由北京市出资兴办，因此属于国企范畴。 京能集团成立于2004年，是由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并重组而成，并由北京市人民政府出资设立的国有独资公司。虽然京能集团是一家大型企业，但其管理权限主要在地方层面
截至2025年，北京新能源小客车指标排号预计将排队至2028-2030年 ，具体轮候时间取决于年度配额和申请人数变化，关键因素包括：家庭积分优势、指标配额缩减趋势及政策可能的调整 。 北京新能源指标采用轮候制，家庭单位申请更具优势。2023年家庭指标占比70%，个人指标中签率不足1%，高分家庭通常2-3年可获指标，而个人申请者需等待更久。2024年起
根据北京市小客车指标调控管理办公室发布的信息，北京个人新能源车摇号排队情况如下： 一、当前排队时间 个人指标排队时间 截至2025年4月，个人新能源小客车指标排队已排至 2029年 。根据2022年指标分配规则，每年发放54,200个指标，若指标总数保持不变，个人申请需等待约18年。 家庭指标排队时间 家庭普通指标排队时间已排至 2026年 ，单位指标排至2025年。 二、查询方式
截至2025年4月，北京新能源车牌个人指标已排至2043年，家庭指标最快排到2026年，单位指标预计2025年可分配完成 。当前排队人数超50万，每年配额约7.3万个，政策变动可能影响实际排期。 关键数据与现状 个人指标 ：新申请者需等待至2043年，排队人数超40万。若按2024年配额计算，新申请或需33年（至2057年）。 家庭指标 ：剩余轮候家庭约17.6万户
根据北京市官方信息及政策动态，关于新能源汽车摇号政策的调整情况如下： 一、当前政策状态 指标分配方式调整 自2025年10月25日起，北京市小客车指标调控管理政策进行了优化调整， 新能源指标（含纯电动汽车、燃料电池汽车等）不再实行摇号 ，而是 直接向通过资格审核的申请人直接配置 。这一调整旨在进一步促进新能源汽车发展，缓解交通拥堵。 历史指标处理 2015年第五期新能源指标（指标编号为EV
根据北京市关于新能源汽车的购车政策，目前实行的是 排号制度 ，而非摇号。具体规则如下： 一、政策核心内容 指标类型与分配方式 北京每年固定发放小客车指标配额，其中新能源指标额度为6万个，普通指标4万个。指标通过 排队轮候制 分配，而非摇号。申请者需提交个人信息并等待指标发放。 申请资格要求 名下无北京市登记的小客车 持有有效驾驶证 未报废但未登记的机动车
北京新能源车摇号的中签几率取决于申请人的类型和政策倾斜。根据2025年政策，家庭中签率显著高于个人，无车家庭的中签率预计达到40%，而个人中签率仅为10%。 中签几率的影响因素 申请类型 ：家庭申请的中签率远高于个人。例如，2023年家庭新能源指标中签率为18%，而个人仅为2.6%。 政策倾斜 ：北京市对无车家庭和新能源车申请提供更多支持。例如，2025年计划向无车家庭增发4万个新能源指标
