不算

央企的三级子公司 不属于央企 ，其法律地位和性质与央企总部、一级、二级子公司存在本质区别。以下是具体分析：

一、法律地位与股权结构

1. 独立法人实体

   三级子公司是央企的子公司，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任。

2. 股权控制关系

   三级子公司由央企控股，但控股比例通常低于50%，且可能存在地方国资或私营资本参与。

3. 与央企总部的关系

   总部对三级子公司实行分级管理，子公司需遵循总部的战略规划和经营目标。

二、性质与待遇差异

1. 性质定位

   三级子公司属于 中间层企业 ，既非央企总部（直属机构），也非一级、二级子公司。

2. 待遇与稳定性

   • 薪资水平 ：普遍低于央企总部及一级、二级子公司，且考核压力较大。

   • 职业发展 ：晋升空间有限，离职率较高（部分企业超过80%）。

   • 福利保障 ：享受部分央企福利，但整体待遇逊于核心层级。

三、与假央企的区分

部分不良企业可能冒用央企名义设立三级子公司，实际为私企或合资企业。判断时需：

• 核查母公司是否为中央政府100%控股；

• 查看工商登记及股权结构；

• 注意企业公示信息中的管理主体。

四、总结

央企三级子公司是央企体系中的执行层企业，不具备央企的独立法人地位和核心资源。若需享受央企待遇或职业发展机会，建议选择央企总部或一级、二级子公司。在与此类企业合作时，需注意区分真假央企，避免因名称相似而产生误判。