良好

广东能源集团的待遇整体较好，综合薪资、福利及职业发展机会，具体分析如下：

一、薪资待遇

1. 薪资结构

实际工资由岗位工资和绩效工资组成，转正后年薪通常可达10万元左右，具体根据厂效益、岗位级别和个人绩效浮动。部分岗位年薪范围为16-20万元/年。

2. 薪资水平

• 一线员工 ：平均月工资约6000元，转正后提升显著。

• 领导层 ：2021年数据显示，董事长年薪84.45万元，总经理80.23万元，其他高层年薪在62.63-76.01万元之间。

二、福利保障

1. 基础保障

包括五险一金、企业年金、补充医疗、子女医疗补助、员工困难互助金等。

2. 生活保障

提供营养健康自助餐、工作餐、食堂住宿（部分岗位提供周转住房或补贴）。

3. 长期激励

职业发展路径清晰，转正后薪资提升明显，且与绩效挂钩。

三、职业发展

1. 培训与晋升

提供丰富的培训机会，晋升后薪资和福利待遇显著提升。

2. 区域竞争力

在珠三角地区薪资水平高于南方电网，但低于浙能电力；在非珠三角地区仍具吸引力。

四、其他优势

• 工作环境 ：配备完善的文体设施，定期组织健康体检、心理辅导等活动。

• 落户政策 ：符合条件的员工可办理广州落户。

总结

广东能源集团以稳定的薪资、全面的福利和良好的职业发展空间著称，尤其适合注重长期稳定性和综合保障的求职者。建议关注具体岗位需求及个人能力匹配度，以获得**待遇。