山东能源西北矿业正通煤业位于 陕西省咸阳市长武县彭公镇境内 ，具体信息如下：
地理位置
该矿井地处陕西彬长矿区，井田范围覆盖东西长约25.7公里、南北宽约16.6平方公里的区域内，服务年限计划达到62.5年。
企业背景
山东能源西北矿业有限公司是山东能源集团成员企业，成立于2021年，注册资本1亿元人民币，主营煤炭开采与洗煤业务。
生产规模
设计可采储量为4.7亿吨，核定生产能力450万吨/年，配套建设同等产能的洗煤厂，采用TBM（全断面隧道掘进机）等先进设备提升效率。
发展动态
2022年完成西风井工程验收，恢复双面生产格局；
2024年9月通过国家矿山安全监察局专项监察，持续强化安全生产管理。
正通煤业是山东能源集团在陕西的重要能源项目，依托先进技术和管理措施，成为现代化大型矿井的代表。
山东能源集团西北矿业有限公司（简称“西北矿业”）作为山东能源集团的全资二级子公司，其下属单位构成如下： 生产矿井 共有9处生产矿井，具体包括权家河煤矿、大哈拉煤矿、苍村煤矿、瑞能煤矿、双龙煤矿、西固煤矿、冯家塔煤矿、曹家滩煤矿等。 在建/筹建矿井 在建矿井：1处 筹建矿井：2处 专业化公司 设有2个专业化公司，具体名称未在***息中完全披露。 投资平台 拥有1个投资平台
是国企 山东能源西北矿业双欣公司是国企。以下是具体说明： 企业性质 山东能源西北矿业有限公司隶属于山东能源集团有限公司，属于国家控股的国有矿业企业。该企业由山东省人民政府国有资产监督管理委员会监管。 业务范围 主要从事煤炭资源的开采、加工和销售业务，设计生产能力为500万吨/年。 其他关联信息 公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区，由山东能源集团淄矿集团控股。 招聘信息显示
山东能源西北矿业集团是山东能源集团在西北地区的重要战略布局，以煤炭开采、新能源开发为核心，具备资源储量丰富、产业链完整、技术实力雄厚的优势，近年通过智能化转型和绿色矿山建设显著提升竞争力。 西北地区煤炭资源富集，该集团依托区位优势整合优质矿井，形成规模化开采能力，同时拓展煤化工、物流等配套产业，增强抗风险能力。其智能化采煤技术应用处于行业前列，大幅提高生产效率并降低安全风险。 环保方面
山东能源集团待遇最好的矿是兖矿能源旗下的鲍店煤矿 ，其以高薪资水平、优厚的福利待遇、良好的工作环境 以及完善的职业发展体系 而闻名，吸引了众多矿业人才。 薪资水平高 是鲍店煤矿的一大亮点。该矿区的员工平均薪资在山东能源集团内部处于领先水平，不仅包括基本工资，还涵盖了绩效奖金、安全奖等多种激励性收入。相较于其他矿区，鲍店煤矿的薪资结构更为合理，能够充分体现员工的工作价值。 福利待遇优厚
山东能源集团在2025年《财富》世界500强榜单中位列第69名 ，较去年上升5位 ，连续12年 入围该榜单，并稳居中国能源类企业前三强 。其营收突破5000亿元 ，海外业务占比达35% ，展现出强劲的全球化竞争力。 排名持续攀升 近五年排名从第128位跃升至69位，年均提升超10位，主要得益于新能源板块（风电、光伏）的快速扩张，年增长率达24%
截至2022年，山东能源重装集团的领导层包括： 赵洪刚 ：山东能源集团高级技术专家，山能重装集团执行董事。 冯军 ：山能重装集团党委书记、总经理。 杨庆东 ：山能重装集团副总经理、总工程师。 刘玉果 ：山能重装集团党委副书记、执行董事。 建议在需要最新领导信息的情况下，查阅最新的官方公告或企业信息查询平台以获取准确数据
山东能源集团近日完成新一轮重要人事任命，李伟任党委书记、董事长，张宝才任党委副书记、董事、总经理，周鸿任党委副书记、董事、总经理。这些调整不仅标志着集团高层管理架构的优化，也为集团未来的战略发展注入了新动力。 一、关键任命及其背景 李伟履新党委书记、董事长 李伟具有丰富的管理经验，长期在山东省属企业担任重要职务，此次任命旨在进一步巩固山东能源集团的领导核心地位，推动集团在矿业、化工
山东能源集团近期公示领导班子成员名单， 涉及董事长、总经理等核心职务调整， 新团队突出能源行业经验与年轻化特点。 此次公示按照国企改革要求公开人事信息，体现集团治理透明度提升，未来将聚焦煤炭清洁利用、新能源布局等战略方向。 领导班子中多位成员具备煤矿安全生产、电力板块管理背景，部分从内部晋升，确保业务连续性。新任董事长曾主导省属企业重组项目，熟悉能源产业政策
山东能源集团现任领导班子由董事长李伟、总经理张宝才等核心成员组成，领导团队经验丰富 ，战略方向明确 ，注重绿色转型与高质量发展 。 李伟（董事长） ：作为集团主要负责人，全面主持党委和董事会工作，主导企业战略规划与重大决策，推动山东能源集团在煤炭、电力、新能源等领域的多元化布局。 张宝才（总经理） ：负责日常经营管理，重点落实安全生产、产业升级和市场化改革
2025年山东能源集团领导排名 已经出炉，李伟 继续担任董事长，张宝才 担任总经理，岳宝德 和刘强 分别担任副总经理和总会计师。以下是详细的领导排名及他们的主要职责和背景介绍： 1.李伟 - 董事长李伟自2020年起担任山东能源集团董事长，拥有丰富的能源行业管理经验。他在企业战略规划和可持续发展方面有着卓越的见解。李伟在任期间，推动了集团在新能源领域的布局
山东能源鲁西矿业下属的煤矿包括7座在产井工煤矿，核定产能合计为1900万吨/年。 具体煤矿列表 鲁西煤矿 ：位于山东省济宁市任城区，始建于2000年，核定生产能力为87万吨/年。 古城煤矿 ：位于山东省菏泽市，核定生产能力为120万吨/年。 梁宝寺煤矿 ：位于山东省肥城市，核定生产能力为330万吨/年。 梁家煤矿 ：位于山东省龙口市，核定生产能力为220万吨/年。 新巨龙煤矿 ：位于山东省泰安市
山东能源西北矿业旗下主要煤矿包括邵寨煤矿、五举煤矿、双欣煤矿、杨家坪煤矿等，以优质动力煤和化工用煤为主，具备现代化开采技术与生态保护协同发展的特色。 邵寨煤矿位于甘肃省平凉市，储量丰富，采用智能化开采系统，兼顾高效与安全。五举煤矿作为重点建设项目，设计产能突出，配套洗煤厂提升煤炭品质。双欣煤矿以低硫、高发热量煤著称，市场需求稳定。杨家坪煤矿则注重资源整合与绿色矿山建设，减少环境扰动。
山东能源西北矿业有限公司下辖的煤矿及项目情况如下： 一、已投产的煤矿 权家河煤矿 位于甘肃省，是西北矿业旗下重要煤矿之一，属于侏罗系延安组煤田。 大哈拉煤矿 同样位于甘肃省，与权家河煤矿共同构成沙井子中部煤田的核心部分。 刘园子煤矿 2024年新增投产的千万吨级煤田项目，属于沙井子中部煤田的一部分，设计产能90万吨/年。 永明煤矿 位于陕北黄土高原，2022年超额完成“双过半”目标
山东能源西北矿业公司待遇整体较为优厚，薪资水平高于行业平均 ，福利体系完善 （含五险一金、补贴、带薪休假等），晋升通道明确 ，同时提供职业培训 和地域性津贴 等特色保障。以下是具体分析： 薪资构成 基本工资+绩效奖金+年终奖，井下岗位额外享受高危津贴，技术岗与管理岗薪资竞争力强，部分岗位年薪可达15万以上。 福利待遇 五险一金按高标准缴纳，补充医疗保险覆盖员工家属
山东能源新矿集团官网 是山东能源新矿集团对外展示企业形象、发布重要信息、提供在线服务的重要平台。作为山东省属国有大型能源企业，新矿集团官网不仅展示了其在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的核心业务和发展战略 ，还提供了投资者关系、企业社会责任、招聘信息 等丰富内容，为用户提供了全面、便捷的信息获取渠道。 1.企业核心业务展示：官网详细介绍了新矿集团在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的业务布局
根据2025年4月20日前的***息，新矿集团领导班子成员主要包括以下人员： 党委书记、董事长 王乃国 ：长期担任新矿集团党委书记、董事长，主持重要会议和战略部署工作。 党委副书记、总经理 李洪国 ：曾任党委副书记、总经理，主持过区队班组建设推进会等重要活动。 其他高层管理人员 褚庆岱、孔令涛、郭方群 ：曾参与区队班组建设推进会等会议。 刘远新 ：曾任党委副书记、董事
山东能源集团新矿集团在2024中国企业500强榜单中排名第23位，营业收入达8663.8亿元，位列山东省和煤炭行业第一。 具体排名及表现 中国企业500强排名 ：山东能源集团以2023年度营业收入8663.8亿元，位居榜单第23位，在山东省和煤炭行业中排名第一。 跨国公司100大排名 ：山东能源集团在“2024中国跨国公司100大及跨国指数”榜单中排名第27位。 背景与成就 行业地位
山东能源新矿集团工资水平在山东省属国企中具有竞争力，一线技术岗月薪普遍达8000-12000元，管理岗年薪15-25万元， 具体待遇受岗位层级、矿区效益及绩效考核影响显著。 岗位差异明显 ：井下作业、机电维护等技术岗因高危津贴和倒班补贴，收入高于地面行政岗；高级工程师、项目经理等核心岗位享受额外技术津贴和项目分红。 绩效主导浮动薪资 ：实行“基本工资+绩效奖金”模式
山东能源新矿集团作为山东省重点国有企业，薪资待遇处于行业中等偏上水平 ，福利体系完善 （含五险二金、带薪休假等），但具体收入与岗位、工龄、绩效挂钩明显 。以下是详细分析： 薪资结构 基层员工月薪普遍在5000-8000元，技术岗（如工程师）可达8000-12000元，管理岗年薪约15-25万元。绩效奖金占收入30%-40%
不同子公司待遇差异较大 山东能源集团作为大型能源企业集团，旗下子公司的待遇因业务领域、岗位性质及地区差异而有所不同。以下为综合信息整理： 一、薪资待遇结构 岗位差异显著 技术类/核心岗位 ：月薪可达1.3万-1.4万元，技术员、工程师等岗位因技能水平和工作经验浮动较大。 管理类岗位 ：月薪约6000-7000元，属于当地中等偏上水平。 基层岗位 ：实习生或初级员工月薪约4000-5000元
