根据2025年4月20日前的***息，新矿集团领导班子成员主要包括以下人员：
党委书记、董事长
党委副书记、总经理
其他高层管理人员
褚庆岱、孔令涛、郭方群 ：曾参与区队班组建设推进会等会议。
刘远新 ：曾任党委副书记、董事，主持过巡察工作动员会。
近期任职调整
说明 ：
以上信息综合了不同时期的公开报道，部分职务可能存在变动。
目前可查的最新信息中，王乃国为集团最高领导，其他高管的具体职责及最新任职情况需以集团官方公告为准。
山东能源新矿集团官网 是山东能源新矿集团对外展示企业形象、发布重要信息、提供在线服务的重要平台。作为山东省属国有大型能源企业，新矿集团官网不仅展示了其在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的核心业务和发展战略 ，还提供了投资者关系、企业社会责任、招聘信息 等丰富内容，为用户提供了全面、便捷的信息获取渠道。 1.企业核心业务展示：官网详细介绍了新矿集团在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的业务布局
山东能源西北矿业公司待遇整体较为优厚，薪资水平高于行业平均 ，福利体系完善 （含五险一金、补贴、带薪休假等），晋升通道明确 ，同时提供职业培训 和地域性津贴 等特色保障。以下是具体分析： 薪资构成 基本工资+绩效奖金+年终奖，井下岗位额外享受高危津贴，技术岗与管理岗薪资竞争力强，部分岗位年薪可达15万以上。 福利待遇 五险一金按高标准缴纳，补充医疗保险覆盖员工家属
山东能源西北矿业有限公司下辖的煤矿及项目情况如下： 一、已投产的煤矿 权家河煤矿 位于甘肃省，是西北矿业旗下重要煤矿之一，属于侏罗系延安组煤田。 大哈拉煤矿 同样位于甘肃省，与权家河煤矿共同构成沙井子中部煤田的核心部分。 刘园子煤矿 2024年新增投产的千万吨级煤田项目，属于沙井子中部煤田的一部分，设计产能90万吨/年。 永明煤矿 位于陕北黄土高原，2022年超额完成“双过半”目标
山东能源西北矿业旗下主要煤矿包括邵寨煤矿、五举煤矿、双欣煤矿、杨家坪煤矿等，以优质动力煤和化工用煤为主，具备现代化开采技术与生态保护协同发展的特色。 邵寨煤矿位于甘肃省平凉市，储量丰富，采用智能化开采系统，兼顾高效与安全。五举煤矿作为重点建设项目，设计产能突出，配套洗煤厂提升煤炭品质。双欣煤矿以低硫、高发热量煤著称，市场需求稳定。杨家坪煤矿则注重资源整合与绿色矿山建设，减少环境扰动。
山东能源鲁西矿业下属的煤矿包括7座在产井工煤矿，核定产能合计为1900万吨/年。 具体煤矿列表 鲁西煤矿 ：位于山东省济宁市任城区，始建于2000年，核定生产能力为87万吨/年。 古城煤矿 ：位于山东省菏泽市，核定生产能力为120万吨/年。 梁宝寺煤矿 ：位于山东省肥城市，核定生产能力为330万吨/年。 梁家煤矿 ：位于山东省龙口市，核定生产能力为220万吨/年。 新巨龙煤矿 ：位于山东省泰安市
陕西咸阳长武县 山东能源西北矿业正通煤业位于 陕西省咸阳市长武县彭公镇境内 ，具体信息如下： 地理位置 该矿井地处陕西彬长矿区，井田范围覆盖东西长约25.7公里、南北宽约16.6平方公里的区域内，服务年限计划达到62.5年。 企业背景 山东能源西北矿业有限公司是山东能源集团成员企业，成立于2021年，注册资本1亿元人民币，主营煤炭开采与洗煤业务。 生产规模 设计可采储量为4.7亿吨
山东能源集团西北矿业有限公司（简称“西北矿业”）作为山东能源集团的全资二级子公司，其下属单位构成如下： 生产矿井 共有9处生产矿井，具体包括权家河煤矿、大哈拉煤矿、苍村煤矿、瑞能煤矿、双龙煤矿、西固煤矿、冯家塔煤矿、曹家滩煤矿等。 在建/筹建矿井 在建矿井：1处 筹建矿井：2处 专业化公司 设有2个专业化公司，具体名称未在***息中完全披露。 投资平台 拥有1个投资平台
是国企 山东能源西北矿业双欣公司是国企。以下是具体说明： 企业性质 山东能源西北矿业有限公司隶属于山东能源集团有限公司，属于国家控股的国有矿业企业。该企业由山东省人民政府国有资产监督管理委员会监管。 业务范围 主要从事煤炭资源的开采、加工和销售业务，设计生产能力为500万吨/年。 其他关联信息 公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区，由山东能源集团淄矿集团控股。 招聘信息显示
山东能源西北矿业集团是山东能源集团在西北地区的重要战略布局，以煤炭开采、新能源开发为核心，具备资源储量丰富、产业链完整、技术实力雄厚的优势，近年通过智能化转型和绿色矿山建设显著提升竞争力。 西北地区煤炭资源富集，该集团依托区位优势整合优质矿井，形成规模化开采能力，同时拓展煤化工、物流等配套产业，增强抗风险能力。其智能化采煤技术应用处于行业前列，大幅提高生产效率并降低安全风险。 环保方面
山东能源集团待遇最好的矿是兖矿能源旗下的鲍店煤矿 ，其以高薪资水平、优厚的福利待遇、良好的工作环境 以及完善的职业发展体系 而闻名，吸引了众多矿业人才。 薪资水平高 是鲍店煤矿的一大亮点。该矿区的员工平均薪资在山东能源集团内部处于领先水平，不仅包括基本工资，还涵盖了绩效奖金、安全奖等多种激励性收入。相较于其他矿区，鲍店煤矿的薪资结构更为合理，能够充分体现员工的工作价值。 福利待遇优厚
山东能源集团新矿集团在2024中国企业500强榜单中排名第23位，营业收入达8663.8亿元，位列山东省和煤炭行业第一。 具体排名及表现 中国企业500强排名 ：山东能源集团以2023年度营业收入8663.8亿元，位居榜单第23位，在山东省和煤炭行业中排名第一。 跨国公司100大排名 ：山东能源集团在“2024中国跨国公司100大及跨国指数”榜单中排名第27位。 背景与成就 行业地位
山东能源新矿集团工资水平在山东省属国企中具有竞争力，一线技术岗月薪普遍达8000-12000元，管理岗年薪15-25万元， 具体待遇受岗位层级、矿区效益及绩效考核影响显著。 岗位差异明显 ：井下作业、机电维护等技术岗因高危津贴和倒班补贴，收入高于地面行政岗；高级工程师、项目经理等核心岗位享受额外技术津贴和项目分红。 绩效主导浮动薪资 ：实行“基本工资+绩效奖金”模式
山东能源新矿集团作为山东省重点国有企业，薪资待遇处于行业中等偏上水平 ，福利体系完善 （含五险二金、带薪休假等），但具体收入与岗位、工龄、绩效挂钩明显 。以下是详细分析： 薪资结构 基层员工月薪普遍在5000-8000元，技术岗（如工程师）可达8000-12000元，管理岗年薪约15-25万元。绩效奖金占收入30%-40%
不同子公司待遇差异较大 山东能源集团作为大型能源企业集团，旗下子公司的待遇因业务领域、岗位性质及地区差异而有所不同。以下为综合信息整理： 一、薪资待遇结构 岗位差异显著 技术类/核心岗位 ：月薪可达1.3万-1.4万元，技术员、工程师等岗位因技能水平和工作经验浮动较大。 管理类岗位 ：月薪约6000-7000元，属于当地中等偏上水平。 基层岗位 ：实习生或初级员工月薪约4000-5000元
山东能源集团是一家国有企业 ，其前身是山东省国资委监管的大型能源企业。作为山东省属国有资本投资公司，山东能源集团在能源领域拥有重要地位，并在国内外市场有着广泛的影响力。 1.企业背景与历史山东能源集团成立于2011年，由山东省内多家国有煤炭企业重组而成。其成立初衷是为了整合省内煤炭资源，提高产业集中度，增强企业的市场竞争力。自成立以来，集团不断拓展业务范围，逐步形成了以煤炭为基础，电力、化工
杰出工程师奖属于 国家级奖项 ，具有以下特点： 设立层级 该奖项由中**际科学交流基金会发起，经国家科学技术部和国家科学技术奖励工作办公室批准设立，属于国家级科学技术奖范畴。 权威性 目前我国工程技术领域权威性最高的奖项之一，涵盖领域最广，已成功举办多届（截至2025年4月，已评选至第六届），且评选机制经过多年完善。 含金量 被视为工程界的“顶级奖项”，不仅是对个人技术贡献的认可
国家卓越工程师评选中，山东省共有5名个人和1个团队入选，入选数量位居全国前列，展现了山东在工程领域卓越人才的培养和创新能力。 一、山东卓越工程师的总体表现 全国领先地位 ：在全国81名个人和50个团队获奖者中，山东占据了6个席位，彰显了其工程技术和人才培养的高水平。 卓越工程师团队 ：山东的1个团队入选，表明其在团队协作和工程创新方面的突出能力。 个人获奖者 ：5名个人获奖者覆盖多个工程领域
2025年山东助理工程师申报材料主要包括学历证明、工作证明、继续教育证明、业绩成果材料和单位推荐材料5大核心要件 。其中，继续教育学时要求不少于90学时 ，业绩材料需体现至少1项专业技术成果 ，非公有制单位人员需额外提交社保缴费证明 。 学历与身份材料 需提供毕业证书、学位证书原件及复印件（2002年后毕业的需学信网备案表），身份证正反面复印件
山东省高级工申报工程师的核心条件包括： 具备高级工职业资格满3年、完成继续教育学分、通过职称评审考试或业绩评价 ，并需提交相关证明材料。具体政策因行业和地区略有差异，但以上为通用框架。 资格年限要求 ：申请人必须持有高级工职业资格证书，并在申报前连续工作满3年。特殊行业（如建筑、机械）可能要求参与特定项目或获得行业奖项。 继续教育证明
