山东省关于高级工申报工程师条件

​山东省高级工申报工程师的核心条件包括:​​ ​​具备高级工职业资格满3年、完成继续教育学分、通过职称评审考试或业绩评价​​,并需提交相关证明材料。具体政策因行业和地区略有差异,但以上为通用框架。

  1. ​资格年限要求​​:申请人必须持有高级工职业资格证书,并在申报前连续工作满3年。特殊行业(如建筑、机械)可能要求参与特定项目或获得行业奖项。

  2. ​继续教育证明​​:需提供近3年累计不少于90学时的继续教育记录,其中专业科目不低于60学时。线上平台(如山东省专业技术人员继续教育网)的学习成绩可直接关联申报系统。

  3. ​评审方式​​:多数地区采取“考试+评审”双轨制。考试侧重专业基础,评审则重点考察工作业绩(如技术创新、专利成果、项目主持经历)。部分领域允许“绿色通道”,如获得省级技能大赛奖项者可破格申报。

  4. ​材料准备​​:除基本身份和学历证明外,需提交《山东省职称评审表》、单位公示证明、社保缴纳记录(6个月以上),以及反映个人能力的案例报告或技术总结。

  5. ​流程与时间​​:每年8-10月集中申报,个人通过“山东省职称申报系统”提交材料,经单位初审、主管部门复核后进入专家评审环节,结果约次年3月公示。

符合条件者应提前规划继续教育与业绩积累,避免因材料不全延误申报。政策细节可咨询当地人社部门或行业协会获取最新指南。

本文《山东省关于高级工申报工程师条件》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/1528433.html

相关推荐

2025年山东助理工程师申报材料

‌2025年山东助理工程师申报材料主要包括学历证明、工作证明、继续教育证明、业绩成果材料和单位推荐材料5大核心要件 ‌。其中,‌继续教育学时要求不少于90学时 ‌,‌业绩材料需体现至少1项专业技术成果 ‌,‌非公有制单位人员需额外提交社保缴费证明 ‌。 ‌学历与身份材料 ‌ 需提供毕业证书、学位证书原件及复印件(2002年后毕业的需学信网备案表),身份证正反面复印件

2025-04-20 建筑工程考试

国家卓越工程师山东有几个

国家卓越工程师评选中,山东省共有5名个人和1个团队入选,入选数量位居全国前列,展现了山东在工程领域卓越人才的培养和创新能力。 一、山东卓越工程师的总体表现 全国领先地位 :在全国81名个人和50个团队获奖者中,山东占据了6个席位,彰显了其工程技术和人才培养的高水平。 卓越工程师团队 :山东的1个团队入选,表明其在团队协作和工程创新方面的突出能力。 个人获奖者 :5名个人获奖者覆盖多个工程领域

2025-04-20 建筑工程考试

杰出工程师奖算什么级别

杰出工程师奖属于 国家级奖项 ,具有以下特点: 设立层级 该奖项由中**际科学交流基金会发起,经国家科学技术部和国家科学技术奖励工作办公室批准设立,属于国家级科学技术奖范畴。 权威性 目前我国工程技术领域权威性最高的奖项之一,涵盖领域最广,已成功举办多届(截至2025年4月,已评选至第六届),且评选机制经过多年完善。 含金量 被视为工程界的“顶级奖项”,不仅是对个人技术贡献的认可

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源集团国企还是私企

山东能源集团是一家国有企业 ,其前身是山东省国资委监管的大型能源企业。作为山东省属国有资本投资公司,山东能源集团在能源领域拥有重要地位,并在国内外市场有着广泛的影响力。 1.企业背景与历史山东能源集团成立于2011年,由山东省内多家国有煤炭企业重组而成。其成立初衷是为了整合省内煤炭资源,提高产业集中度,增强企业的市场竞争力。自成立以来,集团不断拓展业务范围,逐步形成了以煤炭为基础,电力、化工

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源集团子公司待遇

不同子公司待遇差异较大 山东能源集团作为大型能源企业集团,旗下子公司的待遇因业务领域、岗位性质及地区差异而有所不同。以下为综合信息整理: 一、薪资待遇结构 岗位差异显著 技术类/核心岗位 :月薪可达1.3万-1.4万元,技术员、工程师等岗位因技能水平和工作经验浮动较大。 管理类岗位 :月薪约6000-7000元,属于当地中等偏上水平。 基层岗位 :实习生或初级员工月薪约4000-5000元

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源新矿集团待遇

山东能源新矿集团作为山东省重点国有企业,‌薪资待遇处于行业中等偏上水平 ‌,‌福利体系完善 ‌(含五险二金、带薪休假等),‌但具体收入与岗位、工龄、绩效挂钩明显 ‌。以下是详细分析: ‌薪资结构 ‌ 基层员工月薪普遍在5000-8000元,技术岗(如工程师)可达8000-12000元,管理岗年薪约15-25万元。‌绩效奖金占收入30%-40% ‌

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源新矿集团工资

​​山东能源新矿集团工资水平在山东省属国企中具有竞争力,一线技术岗月薪普遍达8000-12000元,管理岗年薪15-25万元,​ ​具体待遇受岗位层级、矿区效益及绩效考核影响显著。 ​​岗位差异明显​ ​:井下作业、机电维护等技术岗因高危津贴和倒班补贴,收入高于地面行政岗;高级工程师、项目经理等核心岗位享受额外技术津贴和项目分红。 ​​绩效主导浮动薪资​ ​:实行“基本工资+绩效奖金”模式

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源集团新矿集团排名

山东能源集团新矿集团在2024中国企业500强榜单中排名第23位,营业收入达8663.8亿元,位列山东省和煤炭行业第一。 具体排名及表现 中国企业500强排名 :山东能源集团以2023年度营业收入8663.8亿元,位居榜单第23位,在山东省和煤炭行业中排名第一。 跨国公司100大排名 :山东能源集团在“2024中国跨国公司100大及跨国指数”榜单中排名第27位。 背景与成就 行业地位

2025-04-20 建筑工程考试

新矿集团最新领导班子

根据2025年4月20日前的***息,新矿集团领导班子成员主要包括以下人员: 党委书记、董事长 王乃国 :长期担任新矿集团党委书记、董事长,主持重要会议和战略部署工作。 党委副书记、总经理 李洪国 :曾任党委副书记、总经理,主持过区队班组建设推进会等重要活动。 其他高层管理人员 褚庆岱、孔令涛、郭方群 :曾参与区队班组建设推进会等会议。 刘远新 :曾任党委副书记、董事

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源新矿集团官网

山东能源新矿集团官网 是山东能源新矿集团对外展示企业形象、发布重要信息、提供在线服务的重要平台。作为山东省属国有大型能源企业,新矿集团官网不仅展示了其在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的核心业务和发展战略 ,还提供了投资者关系、企业社会责任、招聘信息 等丰富内容,为用户提供了全面、便捷的信息获取渠道。 1.企业核心业务展示:官网详细介绍了新矿集团在煤炭开采、煤化工、清洁能源等领域的业务布局

2025-04-20 建筑工程考试

个人如何申报工程师

申报工程师职称需按以下步骤进行,结合权威信息整理如下: 一、确认申报条件 学历要求 根据职称级别不同,学历年限要求差异较大。例如: 中级工程师:大专需7年、本科5年、硕士1年; 高级工程师:大专需15年、本科10年、硕士5年。 工作年限 需满足与学历对应的工作年限,且社保缴纳记录需与工作年限一致。 其他要求 包括社保缴纳、业绩成果(如项目合同、验收报告等)

2025-04-20 建筑工程考试

中国当代杰出工程师

以下是部分中国当代杰出工程师的代表性人物及相关信息,综合自权威来源整理: 一、建筑领域 贾金青 大连理工大学建设工程学部教授,2013年与王可为、王立长、郝岩峰共同获“中国杰出工程师”称号,是大连市及全国高校中唯一获此殊荣的科研工作者。 王可为、王立长、郝岩峰 大连市建筑设计研究院有限公司总工程师,与贾金青共同推动大连市建筑行业技术发展。 二、航天与国防领域 高凤林

2025-04-20 建筑工程考试

助理工程师报名时间

助理工程师报名时间 通常集中在每年的春季和秋季 ,具体时间因地区和行业而异,但一般会在3月到5月 以及8月到10月 之间进行报名。以下是关于助理工程师报名时间的详细解读: 1.报名时间段的分布:春季报名:通常在3月至5月之间进行,这是大多数地区和行业的主要报名时间段。此时,许多企业和机构刚刚结束年度计划,人员需求较为明确,因此会集中在这个时间段进行招聘和职称评定。秋季报名:一般在8月至10月之间

2025-04-20 建筑工程考试

山东待遇好的十大国企

山东待遇好的十大国企包括山东能源集团有限公司、潍柴控股集团、山东高速集团、山东黄金集团、万华化学集团、浪潮集团、中国重型汽车集团、山东省港口集团、山东钢铁集团和海尔集团。这些企业以高薪资、完善福利和广阔发展前景闻名,是求职者争相进入的“金饭碗”。 1. 高薪资与福利保障 山东能源集团、潍柴控股集团等企业不仅提供具有竞争力的薪资,还拥有完善的福利体系,包括五险一金、年终奖、带薪年假等

2025-04-20 建筑工程考试

杰出工程师奖获得者

​​杰出工程师奖是授予在工程技术领域做出突破性贡献、推动行业进步或解决重大社会问题的顶尖专业人士的权威荣誉,获奖者通常具备创新技术研发、卓越工程实践或跨学科影响力等核心特质。​ ​ 获奖者往往在特定领域实现技术突破,例如开发新型能源系统、优化人工智能算法或设计可持续基建方案。他们的成果不仅具备学术价值,还能直接转化为产业应用,显著提升效率或降低成本。 跨学科协作能力是另一关键指标

2025-04-20 建筑工程考试

中国杰出工程师奖申请

‌中国杰出工程师奖申请需满足在工程技术领域有重大突破或突出贡献,且需通过单位推荐、材料审核和专家评审等流程。 ‌ ‌申请条件 ‌ 在工程技术领域取得重大创新成果,如新技术、新工艺或重大工程项目突破。 具备较高的行业影响力,成果需得到实际应用并产生显著经济或社会效益。 一般要求申请人为中国籍,且在相关领域工作满一定年限(通常5年以上)。 ‌申请流程 ‌ ‌单位推荐 ‌:需由所在单位或行业协会提名

2025-04-20 建筑工程考试

山东双轮股份销售待遇

关于山东双轮股份有限公司销售待遇,综合不同业务领域和岗位的信息整理如下: 一、销售业务员待遇 薪资结构 基本工资:约2500元(2013年数据) 绩效工资:2000元(2013年数据) 年终奖:2000元(2013年数据) 总计约6500元/年(不含提成) 工作时间与福利 工作时间:每周5天,基本能准时下班,周六、日均不加班 社会保险:包含5险,无公积金 年假:15天 发展前景

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源集团李伟级别

省委常委、董事长 根据***息,李伟在山东能源集团有限公司的行政级别为 省委常委、董事长 。以下是相关细节的梳理: 最新任职信息 根据2024年8月的公开报道,李伟被任命为山东能源集团有限公司党委书记、董事长。该任命由省委决定,并由山东省人民政府公告。 个人履历佐证 李伟毕业于山东科技大学,拥有工程技术应用研究员职称,曾获“全国优秀企业家”“山东省劳动模范”等荣誉

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源集团的岗位

山东能源集团的岗位设置涵盖多个领域,主要包括以下类别及具体岗位(综合近年招聘信息整理): 一、专业技术类 能源技术研发类 机械工程师、电气工程师、土木工程师、矿业工程师等,负责能源项目的技术研发与创新。 国家工程中心主任(主持科研规划与成果转化)。 化工与新材料类 化工产业发展中心规划发展室业务岗(产业规划、新技术引进)。 冲击地压防治研究中心实验室技术管理岗(防冲技术研发、装备研发)。

2025-04-20 建筑工程考试

山东能源李伟什么级别

山东能源董事长 李伟目前担任山东能源集团有限公司党委书记、董事长,同时兼任兖矿能源集团股份有限公司董事长。根据***息,他的职务级别为正部级。 李伟的职业生涯从基层矿长起步,逐步晋升至集团高层,2021年7月起正式执掌山东能源集团,成为山东省属国有企业的掌门人。其领导下的山东能源集团在2024年跻身世界500强第75位,位列山东省属企业榜首

2025-04-20 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部