山东能源新矿集团作为山东省重点国有企业，‌薪资待遇处于行业中等偏上水平‌，‌福利体系完善‌（含五险二金、带薪休假等），‌但具体收入与岗位、工龄、绩效挂钩明显‌。以下是详细分析：

1. ‌薪资结构‌
   基层员工月薪普遍在5000-8000元，技术岗（如工程师）可达8000-12000元，管理岗年薪约15-25万元。‌绩效奖金占收入30%-40%‌，井下作业人员享有特殊津贴（每月2000-3000元）。

2. ‌福利保障‌
   除法定五险一金外，额外缴纳企业年金（补充养老保险），提供免费体检、节日物资、住房补贴（或宿舍）。‌工龄满5年可享受带薪疗养‌，子女教育补贴覆盖幼儿园至高中阶段。

3. ‌晋升与稳定性‌
   晋升通道明确但周期较长（通常3-5年/级），‌国企编制岗位稳定性高‌，劳务派遣工占比约20%（待遇差异较大）。近年推行“技能评级加薪”制度，高级技工月薪可上浮15%-30%。

4. ‌行业对比‌
   薪资略低于国家能源、中煤等央企，但高于多数民营煤矿企业。‌山东本地就业性价比突出‌，尤其对追求稳定的求职者吸引力较强。

提示：建议通过官网招聘或内部推荐获取最新岗位待遇信息，井下岗位需重点关注安全培训与保险细则。