湖北能源是国企还是央企

​湖北能源是湖北省属国企,实际控制人为湖北省国资委,但通过股权合作引入央企三峡集团作为第二大股东,形成“地方控股+央企参股”的混合所有制模式。​

  1. ​国企属性明确​​:湖北能源集团股份有限公司由湖北省国资委控股51.6%,核心业务(电力、煤炭、天然气等)服务于省内能源保障,属于典型的地方国有企业。

  2. ​央企战略参股​​:三峡集团通过长江电力持股33.7%,参与公司治理并协同开发清洁能源项目,但控股权仍归湖北省,因此不纳入央企序列。

  3. ​混合所有制优势​​:这种结构既保留地方对关键资源的主导权,又借助央企资金与技术提升竞争力,例如联合投资鄂州电厂、抽水蓄能电站等重大项目。

  4. ​市场定位特殊性​​:虽非央企,但因与三峡集团的深度绑定,湖北能源在长江经济带能源布局中承担了部分央企配套职能,如参与“风光三峡”新能源基地建设。

湖北能源的混合所有制模式体现了地方国企改革趋势——通过引入央企资源增强市场活力,同时保持地方对战略性产业的控制力。

本文《湖北能源是国企还是央企》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/1529631.html

相关推荐

山东黄金招远金矿矿长

山东黄金招远金矿矿长主要负责金矿的‌安全生产管理、资源高效开发及团队协调运营 ‌,是保障黄金产量与矿区可持续发展的核心角色。 ‌安全生产管理 ‌:矿长需严格执行国家矿山安全法规,制定应急预案,定期组织安全培训与演练,确保井下作业零事故。 ‌资源开发优化 ‌:通过‌技术创新与设备升级 ‌(如智能化采矿系统),提高黄金回收率,延长矿山服务年限,平衡短期效益与长期规划。 ‌团队与成本管控 ‌:统筹采矿

2025-04-20 建筑工程考试

枣矿集团调整各矿矿长是谁

根据最新消息,山东能源枣矿集团领导班子已完成调整,李文任枣矿集团党委书记、董事长,赵庆民任党委副书记、董事、总经理。 调整背景与意义 此次调整是山东能源集团党委经过全面研究后做出的决定,旨在推动枣矿集团加快改革转型升级,助推山东能源集团实现高质量发展。调整后,新班子将致力于守牢安全发展底线,聚焦高效能治理、产业转型升级、内涵挖潜及改革创新,确保企业高效运转,为绿色低碳高质量发展提供坚实保障。

2025-04-20 建筑工程考试

招远中矿集团下属企业

招远中矿集团下属企业是中国黄金行业的重要力量,以其卓越的资源开发能力、先进的生产技术以及可持续发展的理念而闻名。 集团下属企业涵盖了从黄金开采、冶炼到深加工的完整产业链,并在多个领域展现出强大的竞争力和创新能力。 1. 丰富的资源储备与开采能力 招远中矿集团下属企业拥有丰富的黄金矿产资源,矿区遍布中国多个省份。这些矿区不仅储量巨大,而且矿石品位高,为企业的长期发展提供了坚实的资源保障

2025-04-20 建筑工程考试

山东省招远市中矿金业

​​山东省招远市中矿金业是招远市黄金产业的龙头企业,以​ ​黄金开采、选冶、深加工​​为核心,拥有​ ​完整的产业链​​和​ ​先进的技术设备​​,同时注重​ ​环保与可持续发展​​,是当地经济的重要支柱。​ ​ 中矿金业依托招远市丰富的黄金资源,形成了从勘探到精炼的全流程生产能力。其选矿技术达到行业领先水平,能够高效提取高纯度黄金,并通过深加工提升产品附加值

2025-04-20 建筑工程考试

招远市中矿董事长

招远市中矿董事长是‌中国黄金行业领军人物 ‌,‌带领企业实现资源整合与技术升级 ‌,‌推动地方经济与矿业可持续发展 ‌的核心管理者。其战略布局聚焦‌绿色矿山建设 ‌与‌智能化开采 ‌,同时通过‌产业链延伸 ‌提升企业综合竞争力。 关键职责与成就 ‌战略规划与执行 ‌ 制定企业中长期发展目标,主导矿山资源并购与开发,确保黄金储量稳居行业前列。近年推动‌数字化矿山管理系统 ‌落地

2025-04-20 建筑工程考试

最新招远市委领导调整公示

7月10日上午,招远市召开全市领导干部会议,宣布省委、烟台市委关于招远市主要负责同志职务调整的决定:史鑫同志任中共招远市委书记,不再担任招远市市长职务。 一、调整背景与意义 此次调整是省委、烟台市委从招远市发展大局出发,经过通盘考虑和慎重研究后作出的重要决定。史鑫同志的履新,标志着招远市在领导班子建设上迈出了新步伐,将为全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障。 二、史鑫同志履历与贡献

2025-04-20 建筑工程考试

招远中矿金业董事长是谁

招远中矿金业董事长是李建波 。李建波作为招远中矿金业的掌舵人,带领公司在黄金开采与加工领域取得了显著成就。以下是关于李建波及其领导下的招远中矿金业的详细介绍: 1.李建波的背景与经验:李建波拥有丰富的矿业管理经验,在矿业领域深耕超过20年。他毕业于国内知名矿业大学,拥有地质学硕士学位,这为他在矿业技术和管理方面奠定了坚实的理论基础。在加入招远中矿金业之前

2025-04-20 建筑工程考试

中矿金业招远有几个矿

1个 根据现有信息,中矿金业在招远的矿区情况如下: 玲珑金矿 位于山东省招远市玲珑镇,是亚洲闻名的金矿,属于中矿金业旗下重要矿区。 其他矿区归属 搜索结果提到“中矿金业”在招远的分支或关联矿区时,未明确提及具体名称。但结合信息2中提到的“两大黄金企业”(中矿金业和招金矿业),可推断中矿金业在招远主要依托玲珑金矿。 总结 :中矿金业在招远目前明确运营的黄金矿区为 玲珑金矿 ,未提及其他独立矿区

2025-04-20 建筑工程考试

招远中矿属于山东黄金吗

​​招远中矿是山东黄金集团的全资子公司,​ ​ 作为国内黄金行业的龙头企业,山东黄金通过整合招远地区优质资源,将中矿纳入其核心生产体系,​​强化了黄金开采、冶炼及产业链协同优势​ ​。 ​​股权归属明确​ ​:招远中矿由山东黄金100%控股,属于集团旗下重要生产基地,直接参与金矿勘探、开采及选矿业务,资源调配与战略规划均受集团统一管理。 ​​资源协同效应​ ​:依托山东黄金的技术与资金支持

2025-04-20 建筑工程考试

国家能源刘国跃的父亲叫什么

刘国跃的父亲信息属于个人隐私范畴,目前并没有官方渠道或者公开报道提供关于刘国跃父亲的姓名等具体信息。我无法为您提供答案。 尊重和保护个人隐私是非常重要的,如果您对刘国跃的其他非隐私信息感兴趣,我可以为您提供帮助

2025-04-20 建筑工程考试

湖北能源朱承军个人履历

朱承军,1974年3月出生的朱承军博士,拥有高级工程师职称,目前担任湖北能源集团股份有限公司董事长、党委书记。以下是其个人履历的详细梳理: 一、教育背景 学历 :理学博士 专业领域 :能源、电力系统管理 二、职业发展历程 三峡集团阶段 1990年代起任中国长江三峡集团公司办公厅副主任、企业管理部主任,后晋升为流域枢纽运行管理局党委书记、副局长,最终成为三峡枢纽建设运行管理中心党委书记、副主任

2025-04-20 建筑工程考试

湖北能源董事长朱承军简历

朱承军,男,1974年3月出生,博士研究生,高级工程师,现任湖北能源集团股份有限公司董事长、党委书记。以下是其主要履历: 一、教育背景 博士研究生,理学博士 二、职业经历 早期工作经历 曾任中国长江三峡集团公司办公厅副主任、企业管理部主任 在三峡枢纽运行管理局担任党委书记、副局长等职 湖北能源任职经历 2020年11月起担任湖北能源董事长、党委书记,至2024年7月1日因工作原因辞任 福建籍

2025-04-20 建筑工程考试

湖北能源集团股份有限公司董事长

湖北能源集团股份有限公司董事长 是公司最高决策者,负责公司战略规划、运营管理和重大决策制定等关键职责。现任董事长为朱承军 ,他在能源行业拥有丰富的经验和卓越的领导能力,带领公司在清洁能源、综合能源服务等领域取得了显著成就。 湖北能源集团股份有限公司作为湖北省重要的能源企业,其董事长在企业的发展中扮演着至关重要的角色。朱承军董事长 自上任以来,积极推动公司向清洁能源转型,致力于实现绿色

2025-04-20 建筑工程考试

五矿集团一般人能进吗

‌五矿集团作为世界500强央企,普通人可以通过校招、社招等正规渠道进入,但需满足学历、专业和相关经验等硬性要求。 ‌ 关键点包括:竞争激烈、学历门槛较高(本科起步)、部分岗位需相关资格证书。 ‌招聘渠道 ‌ 五矿集团每年会通过官网、高校宣讲会及第三方招聘平台发布校招和社招信息。校招主要面向应届毕业生,社招则更看重行业经验,部分技术岗(如矿业、冶金)会通过内部推荐补充人才。 ‌学历与专业门槛 ‌

2025-04-20 建筑工程考试

中国五矿集团是央企还是国企

中国五矿集团有限公司(简称“中国五矿”或“五矿集团”)既是央企也是国企,具体分析如下: 央企属性 中国五矿由中央直接管理的国有重要骨干企业,母公司中国五矿集团公司(简称“中国五矿集团”)隶属于国务院国有资产监督管理委员会(国务院国资委)。作为中央直接管理的国有企业,中国五矿符合央企的定位。 国企属性 中国五矿是经国家出资设立的国有控股企业,其资产、资本金和利润归国家所有,属于典型的国有企业。

2025-04-20 建筑工程考试

中国五矿为啥叫五矿

​​中国五矿之所以叫“五矿”,源于其前身是1950年成立的“中国五金矿产进出口公司”,核心业务聚焦于​ ​五金、矿产​​两大领域,名称中的“五”代表传统五金(金、银、铜、铁、锡),而“矿”则涵盖各类金属与非金属矿产资源的开发与贸易​ ​。 ​​历史渊源​ ​:新中国成立初期,为统筹重要资源进出口,国家将五金和矿产两大战略物资合并管理,成立专业外贸公司,“五矿”成为其简称并沿用至今。

2025-04-20 建筑工程考试

中国五矿集团好不好

中国五矿集团有限公司作为全球领先的金属矿业企业,综合实力和市场地位均处于行业前列。以下从多个维度进行综合分析: 一、企业综合实力 规模与资产 截至2023年底,资产总额超1.1万亿元,位列《财富》世界500强第69位,是中央直管国有重要骨干企业及国有资本投资公司试点企业。 2023年营收达9346亿元,利润总额280亿元,继续保持稳健增长。 业务覆盖 业务涵盖金属矿产开发、生产、贸易、金融

2025-04-20 建筑工程考试

中国五矿五矿集团工资待遇怎么样

中国五矿的工资待遇因岗位、地区和业务领域差异较大,具体可参考以下综合信息: 一、薪资结构与水平 整体薪资范围 基础工资区间集中在 4000-8000元/月 ,其中55%的员工收入在此区间。 部分业务领域(如专业技术岗)薪资较高,例如: 地质工程师月薪约 1.5-2万元 采矿工程师月薪约 2-3万元 矿山技术骨干月薪约 1.8-2.5万元 。 薪资增长机制 年终奖平均约 1.9-2.4万元

2025-04-20 建筑工程考试

五矿下属二级子公司排名

根据现有信息,中国五矿集团有限公司(简称“中国五矿”)下属的二级子公司数量庞大,且不同来源存在差异。以下为综合整理后的主要子公司分类及部分代表性企业(排名不分先后): 一、核心金属业务板块 五矿有色金属股份有限公司 旗下拥有五矿资源有限公司、中钨高新材料股份有限公司等核心企业,涵盖有色金属开采、冶炼及新材料领域。 五矿发展股份有限公司 控股中国矿产有限责任公司(锰硅合金期货交割库)

2025-04-20 建筑工程考试

五矿集团一般员工一年挣多少钱

五矿集团一般员工的年薪一般在 12-18万元 之间,本科生入职后月薪通常超过1万元,硕士生起薪更高。 薪资水平差异 岗位影响 :不同岗位的薪资差异较大,例如运维工程师年薪可达14.23万元,而业务拓展经理年薪高达21.35万元。 学历背景 :本科生年薪12-18万元,硕士生薪资更高。 绩效奖金 :部分岗位(如债券承做岗)基本工资为1.1-1.3万元/月,另有绩效奖金。 福利待遇 完善的社保体系

2025-04-20 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部