关于山西国际能源集团有限公司的薪资情况，综合不同来源信息整理如下：

一、集团整体薪资水平

1. 科员级别薪资

   集团科员（不含保险）的年薪约为5万元左右，部分下属公司可能低至3-4万元。但需注意，这一数据来自非官方渠道，且未明确具体岗位和地区差异，因此可能存在较大浮动。

2. 下属公司薪资差异

   不同下属公司的薪资水平存在差异，例如：

   • 山西国际能源集团煤业分公司某岗位年薪约5.8万元；

   • 山西国际能源集团晋城能源分公司某岗位年薪约6.5万元；

   • 山西国际能源集团平朔能源分公司某岗位年薪约6.5万元。

二、领导层薪资情况

根据***息，集团董事长曹阳2022年薪为74.35万元，较2021年增长约40%。但这一数据仅涉及高层管理人员，与普通员工薪资水平存在显著差异。

三、其他岗位示例

1. 基层岗位

   • 机修工：3000-6000元/月（试用期）+提成；

   • 电焊工：3500-7000元/月。

2. 新员工试用期薪资

   试用期工资约3000元/月，转正后基本工资3500元/月+提成，且提供免费食宿和统一培训。

四、薪资结构特点

• 稳定性较高 ：作为省属国企，集团及下属公司普遍提供稳定的工作环境；

• 区域差异显著 ：不同分公司因业务定位和成本差异，薪资水平存在较大差别；

• 晋升空间有限 ：部分岗位（如基层技术岗）薪资增长空间有限，主要依赖技能提升和岗位调动。

建议

若需更精准的薪资信息，建议通过以下途径：

1. 访问集团官网（www.sxgjny.com）查询最新招聘公告；

2. 关注山西省国资委或官方通报的薪酬披露信息；

3. 与在职员工或HR沟通核实具体岗位薪资结构。