根据现有信息，关于山西格盟国际能源有限公司的待遇情况可总结如下：

一、薪资待遇

1. 薪资水平

   • 根据2011年招聘信息，公司提供“待遇从优”的薪资体系，具体金额未明确说明，但承诺签订劳动合同并缴纳五险一金。

   • 2024年某岗位招聘信息显示，阳城电厂正式员工月薪约9000元，超出其他电厂8000元的基础工资，但该信息未明确是否为格盟国际能源有限公司直接发放，且发布时间较旧。

2. 薪资构成

   • 基础工资：8000元/月（可能为其他电厂薪资水平）

   • 奖励机制：包含加班补贴、全勤奖等

   • 社会保障：五险一金

二、福利待遇

1. 法定保障

   • 五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金

   • 工伤医疗：享受国家规定的工伤医疗待遇

2. 补充福利

   • 餐补：提供工作餐补贴

   • 全勤奖：对全勤员工给予额外奖励

   • 加班补贴：根据工作时长发放加班费用

三、其他说明

• 招聘流程 ：2011年招聘采用公开、公平、竞争择优原则，流程包括个人报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。

• 注意事项 ：薪资水平可能因岗位、工作年限及绩效差异较大，建议通过官方渠道核实最新岗位信息。

建议求职者关注公司官方招聘公告或联系HR获取最新薪资福利细则，同时注意甄别信息发布渠道的权威性。