市直单位正职指的是‌地级市直属机关、事业单位或人民团体的主要负责人‌，‌通常为行政一把手‌，‌负责全面工作‌，‌行政级别一般为正处级‌。这类岗位是市级行政管理体系中的核心职位，具有以下典型特征：

1. ‌职权范围明确‌
   正职领导对所在单位的业务、人事、财务等重大事项拥有最终决策权，需统筹制定年度工作计划并组织实施，代表单位对外行使行政职权。例如市教育局局长负责全市教育发展规划的审批与执行。

2. ‌行政层级清晰‌
   在市级编制中，市直单位正职普遍对应正处级（相当于县级行政区党政主官），部分重要部门可能高配副厅级。其下属副职通常为副处级，形成"正职-副职-科室负责人"三级管理体系。

3. ‌选拔程序规范‌
   任职需经过民主推荐、组织考察、公示等环节，一般要求具备同级副职两年以上工作经历，且需通过市委常委会或市人大表决任命。专业性较强的单位（如市卫健委）正职往往要求相关行业背景。

4. ‌责任义务并重‌
   既要完成上级交办的经济发展、民生保障等任务，也需接受人大监督和审计检查。重大决策失误可能被问责，典型如安全生产事故中的"党政同责"追究机制。

市直单位正职作为政策落地的关键执行者，其履职能力直接影响市政服务水平。公众可通过政府门户网站查询具体岗位职责及在任领导信息。