中石化五建劳务派遣的具体情况可以从多个方面进行了解，包括工资、福利、培训、工作环境以及晋升机会等。以下是对中石化五建劳务派遣的综合评价：

工资待遇

• 劳务派遣员工的工资主要根据派遣岗位和工作性质而定，通常以小时计费或按任务支付。与正式员工相比，劳务派遣员工的工资可能较低。
• 根据相关资料显示，中石化五建的普通员工平均月薪约为8,000-10,000元，而劳务派遣员工的月薪大约在3500元左右，且没有年终奖。

福利

• 劳务派遣员工的福利相对较少，通常只有基本的劳动保障，如工伤保险和医疗保险等。
• 正式员工享受较为全面的福利，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、职工培训等。

培训与发展

• 中石化五建对劳务派遣员工进行必要的培训，以确保他们具备必要的技能和知识，提高工作效率和安全意识。
• 劳务派遣员工在职业发展方面可能面临一定的限制，晋升机会相对较少。

工作环境

• 劳务派遣员工的工作环境通常是在工地，工作条件较为艰苦，工作时间长，加班较多。
• 工作地点不稳定，经常需要随着项目的变动而迁移。

员工评价

• 有员工反映，劳务派遣员工在工作中可能面临工资低、福利少、晋升难等问题。
• 但也有员工认为，如果能够坚持下来，几年后有可能获得晋升的机会。

中石化五建作为一家大型工程建设企业，在劳务派遣方面也有其独特的特点和挑战。如果你对建筑行业感兴趣，并愿意接受劳务派遣的工作形式，中石化五建可以作为一个选择。不过，在决定之前，建议你充分了解相关政策和待遇，评估自己的职业规划和适应能力。