中铁5局经常招人是因为其业务规模庞大、项目众多且对人才需求持续旺盛，这主要体现在其作为中国铁路建设的主力军之一，承担了大量国家重点工程项目。以下是中铁5局经常招人的几个主要原因：

1. 1.项目数量多且持续性强中铁5局作为中国中铁股份有限公司的重要子公司，参与了众多铁路、公路、桥梁、隧道等基础设施建设项目。这些项目不仅数量庞大，而且持续时间长，往往需要数年时间才能完成。由于项目周期长且不断有新项目启动，中铁5局需要持续补充新鲜血液以满足项目需求。
2. 2.技术人才需求量大基础设施建设行业对技术人才的需求非常高。中铁5局在铁路、公路、桥梁等领域的技术要求严格，需要大量具备专业技能和经验的技术人员，如土木工程师、测量员、造价师等。随着技术的不断进步和项目的复杂性增加，中铁5局对高素质技术人才的需求也在不断增加。
3. 3.地域分布广泛中铁5局的业务范围覆盖全国乃至海外多个国家和地区。由于项目地点分布广泛，公司需要在不同地区设立分支机构或项目部，这导致了人员需求的分散性和多样性。公司需要根据不同项目的地理位置和具体情况，招聘适合当地条件的工作人员。
4. 4.人才流动和职业发展在任何大型企业中，人才流动都是不可避免的。中铁5局也不例外，员工可能会因为个人发展、家庭原因或其他职业机会而离开公司。为了保持团队的稳定性和项目的连续性，中铁5局需要不断招聘新员工以填补空缺。公司也注重员工的职业发展，提供多种培训和晋升机会，这也会导致内部岗位的调整和人员的流动。
5. 5.行业竞争和人才储备基础设施建设行业竞争激烈，中铁5局需要与其他大型建筑企业竞争优秀人才。为了在竞争中保持优势，公司需要建立强大的人才储备库。通过持续招聘，中铁5局可以吸引更多有潜力的年轻人，并通过培训和实践培养他们成为未来的骨干力量。

中铁5局经常招人主要是由于其业务规模庞大、项目持续性强、技术人才需求量大、地域分布广泛、人才流动频繁以及行业竞争激烈等多方面原因。这些因素共同促使中铁5局不断进行人才招聘，以满足公司发展和项目实施的需求。