怎么查询哪些证书是人社部认可的

一、查询人社部认可证书的相关途径

(一)人力资源社会保障部门参与实施的专业技术人员职业资格证书

  1. 中国人事考试网查询
    • 可通过中国人事考试网首页“证书查验”栏目查询。打开【中国人事考试网】,左侧点击【证书查验】,进入【用户登录】页面,注册或直接登录后,输入证件号、姓名、管理号、验证码信息,点击【查询】即可。
  2. 微信公众号查询
    • 通过“人力资源和社会保障部”微信公众号,点击下方菜单,“证书查询” - “查询服务” - “人事考试证书查询”进行查询;或者,点击“证书查询” - “证书验证” - “扫描二维码”,扫描纸质证书、电子证书(或证书电子文件)、专业技术人员职业资格查询结果证明上的二维码进行验证。
  3. 全国人社政务服务平台等查询
    • 还可通过全国人社政务服务平台、国家政务服务平台、掌上12333APP、12333和电子社保卡等小程序查询核验。

(二)人力资源社会保障部门未参与实施的专业技术人员职业资格证书

  • 可在有关行业主管部门的官方网站查询。

(三)技能人员职业资格证书

  1. 技能人才评价工作网查询(针对黑龙江省情况举例)
    • 例如在黑龙江省,技能劳动者可登录技能人才评价工作网查询:登录www.osta.org.cn→ 职业技能等级评价机构公示查询系统→地方人社部门备案→黑龙江,查询备案的机构及可开展的职业(工种)范围,也可登陆黑龙江省人事考试网→技能鉴定模块进行查询。
  2. 国家政务服务平台查询
    • 可以通过微信小程序搜索国家政务服务平台,进入页面后找到国家职业资格证书查询及职业技能等级证书查询核验入口,输入姓名、身份证号、证书编号即可查询。
  3. 中国人事考试网查询
    • 登录中国人事考试网,注册账号后点击首页证书查验进行查询。
  4. 技能人才评价工作网查询
    • 登录技能人才评价工作网,点击技能人员职业资格证书/职业技能等级证书全国联网查询系统进行查询。
本文《怎么查询哪些证书是人社部认可的》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/163365.html

相关推荐

如何突破重点难点

突出重点和突破难点是教学过程中的重要环节,以下是一些有效的策略: 深入钻研教材 :教师需要充分理解教材内容,明确每节课的重点和难点。通过分析教材的知识结构,教师可以更好地把握教学的重点和难点,为后续的教学活动提供清晰的指导。 了解学生实际 :教师应根据学生的认知水平和个体差异,准备充分的教学活动。了解学生在学习过程中可能遇到的困难和障碍,有助于教师在教学中更有针对性地解决问题。

2025-02-05 资格考试

高中物理难点突破的方法与技巧

高中物理难点突破的方法与技巧主要包括以下几点: 扎实基础 : 从初中物理开始复习,逐步深入,确保对基础知识有充分的理解和掌握。 掌握物理基本概念、公式和定律,熟悉相关实验操作和常见问题的解决方法。 认真听课 : 课堂是学习物理的重要环节,认真听讲可以让你更好地理解老师讲解的知识点,同时注意做好笔记,以便课后复习。 独立做题 : 物理学习需要做题,而做题的过程也是理解、掌握知识的过程。

2025-02-05 资格考试

教学难点突破措施

突破教学难点是提高教学效果的关键: 识别难点 : 明确课堂教学的难点,了解其成为难点的原因。 深入研究教学内容,利用教参资料,并认真分析课后习题来准确把握教材的难点。 少讲多练 : 采用少讲多练的方法,通过适量的练习,帮助学生建立对知识的控制感,从而熟练运用知识。 设计一些问题和练习,让学生勤于动手、动口、动脑,有效掌握相关知识和技能。 循序渐进 : 面对难度较大的知识点

2025-02-05 资格考试

教学重难点的几种突破方法

教学重难点的突破方法多种多样,以下是一些有效的策略: 突破方式多样化 : 采用讲解、演示、案例分析、讨论等多种教学方式,以满足不同学生的学习需求和习惯。 强化反馈机制 : 通过及时反馈和评估学生的学习情况,发现并解决学生在理解和掌握教学重难点上的问题。 引导学生主动探究 : 通过提问和引导,鼓励学生自主思考和探究,以帮助他们更好地理解和掌握重难点。 突破前置知识 :

2025-02-05 资格考试

难点突破方法有哪些

突破难点的常用方法包括: 分散难点,逐个击破 :将复杂的难点分解成若干个小问题,逐一解决,使学生更容易理解和掌握。 创设情景,联系实际 :通过设计与实际生活相关的情景,引导学生从具体到抽象地思考问题,增强他们的理解和记忆。 运用直观方法 :利用实物、模型、多媒体等直观教具,帮助学生建立感性认识,从而更容易理解抽象概念。 对比方法 :对于容易混淆的内容,通过对比分析

2025-02-05 资格考试

考上公务员后修了个二学位

考上公务员后修二学位是一个提升个人素质和职业竞争力的重要途径。以下是关于这一话题的详细解答。 考上公务员后修二学位的情况 学位类型 第二学士学位和双学位是两种不同的学位类型。第二学士学位是在本科毕业后再攻读一个全日制本科专业,学制两年,毕业后获得第二个学士学位。双学位则是在本科学习阶段同时修读两个专业的学位课程,毕业后获得两个学士学位证书。 修读方式 第二学士学位通常需要通过高等教育自学考试

2025-02-05 资格考试

怎样突出重点突破难点

突出重点和突破难点是教学过程中的重要环节,以下是一些有效的策略: 深入钻研教材 :教师需要充分理解教材内容,明确每节课的重点和难点。 了解学生实际 :教师应根据学生的认知水平和个体差异,准备充分的教学活动。了解学生在学习过程中可能遇到的困难和障碍,有助于教师在教学中更有针对性地解决问题。 设计动手操作活动 :通过让学生参与动手操作的活动,如填表、实验、收集资料等

2025-02-05 资格考试

重难点突破方法及措施

突破难点的关键在于采用多样化的教学策略和方法,以适应不同学生的学习需求和认知特点: 主动沟通 : 通过与团队成员或上级的沟通,了解项目进度和难点,并讨论**解决方案。在沟通过程中,要注意听取对方的意见,确保信息的公开和透明,避免信息不对称造成的误解和隔阂。 分步骤的方法 : 将复杂的难题分解成多个小步骤,逐步解决每个步骤,最终达到解决整个难题的目的。这种方法有助于更好地理解难题,设计解决方案

2025-02-05 资格考试

海贤教育自考通过率

海贤教育自考通过率的情况如下: 整体通过率 : 自考的平均通过率在10%左右,但这个数字受多种因素影响,包括专业难度、考生基础和学习方式等。 专业难度 : 专业难度是影响通过率的最大因素。 考生基础 : 考生基础的不同也会影响通过率。 学习方式 : 选择不同的学习方式也会影响通过率。 其他因素 : 考前准备情况、知识点的记忆程度以及考试策略等也会影响最终的通过率。 建议

2025-02-05 资格考试

城阳驾照自考通过率

城阳驾照自考的通过率受多种因素影响,包括专业难度、考生基础、学习方式等。以下是一些具体数据: 平均通过率 : 自考的平均通过率一般在10%左右。 有些地区的自考通过率在50%左右,而驾校报考的通过率在80%左右。 影响因素 : 专业难度 :专业课程要求、考试课程总数、是否有选考、加考等因素都会影响通过率。 考生基础 :考生基础弱的可能通过率比基础好的要低。 学习方式 :大自考难度较高

2025-02-05 资格考试

人社部颁发的证书大全

人社部颁发的证书类型 职业资格证书 :是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 职业技能等级证书 :由职业技能等级评价机构颁发,对劳动者具备某一职业(工种)某一等级职业技能水平的证明。 专项职业能力证 :是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。其中高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平

2025-02-06 资格考试

人力资源和社会保障厅证书含金量

一、证书的权威性方面 政府部门颁发 :人力资源和社会保障厅颁发的证书具有较高的含金量。人力资源和社会保障厅作为政府部门,其颁发的证书具有权威性和公信力。这意味着在就业市场、行业内以及社会层面,这些证书能够得到广泛的认可和信任,是对持证人在相应领域具备一定知识和技能的官方认可。例如,在一些招聘场景中,企业看到人力资源和社会保障厅颁发的相关证书,会对求职者在该领域的能力有一个初步的肯定判断。

2025-02-06 资格考试

人力资源和社会保障局是国企吗

人力资源和社会保障局的性质 人力资源和社会保障局(简称人社局)并不是国有企业(国企),也不是事业单位。根据提供的搜索结果,我们可以明确地了解到,人社局是一个政府机构,具体来说,它是负责人力资源和社会保障工作的行政单位。 人社局的职能 人社局的主要职责包括管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。具体职责涵盖制定和执行劳动就业政策、促进就业和员工福利保障

2025-02-06 资格考试

人力资源和社会保障证书有哪些

人力资源和社会保障部颁发的证书种类 专业技术人员职业资格证书 工程类相关 咨询工程师(投资) 一级注册建筑师、二级注册建筑师 监理工程师 一级建造师、二级注册结构工程师 注册测绘师 注册设备监理师 注册核安全工程师 通信专业技术人员职业资格 计算机技术与软件专业技术资格(上半年) 卫生类相关 护士(卫生专业技术资格) 卫生专业技术资格 金融类相关 会计专业技术资格(初级)

2025-02-06 资格考试

人力资源保障部颁发的证书

人力资源保障部颁发的部分证书 人力资源管理师相关证书 人力资源证书是由国家职业资格标准等级划分的一种职业技能认证证书,分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,这些证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。 其他常见证书(以2019年为例) 咨询工程师(投资)、房地产经纪专业人员职业资格、一级注册建筑师

2025-02-06 资格考试

人力资源和社会保障局密码忘记了

如果忘记了人力资源和社会保障局的密码,可以通过以下几种方式找回: 一、通过官网找回 有用户名且记得密保问题或可申诉的情况 点击忘记密码,输入用户名后,选择密保问题或申诉,按提示准确填写注册时登记的内容,即可重置密码,24小时后生效。 引用: 仅忘记密码但记得账号(如身份证号可作为账号)的情况 找到社保卡所属的社保人力资源和社会保障局官网,找到登录界面,填写【账号】,【验证码】,点击类型【个人】

2025-02-06 资格考试

人力资源社会保障局发的证有用吗

人力资源社会保障局发的证是否有用 人力资源社会保障局(简称“人社局”)颁发的证书在多个方面都有其用途,具体如下: 1. 提升个人专业能力 这些证书通常代表了持证人在某一领域的专业知识和技能得到了官方认可,有助于提升个人的专业形象。 2. 增加就业竞争力 在求职过程中,拥有相关证书可能会使你在众多求职者中脱颖而出,增加被雇主青睐的机会。 3. 职业发展 在某些行业中

2025-02-06 资格考试

县人力资源社会保障局是什么级别

县人力资源社会保障局是县政府工作部门,其行政级别为正科级。该部门主要负责贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规,制定相关政策和发展规划,促进就业创业,建立社会保障体系,处理劳动人事争议,管理人力资源市场,以及负责相关社会保险基金的管理和监督等工作。在履行职责过程中,县人力资源社会保障局坚持和加强党对该领域工作的集中统一领导

2025-02-06 资格考试

人力资源管理师能申请技能补贴吗

人力资源管理师技能补贴相关情况 根据相关政策,人力资源管理师能申请技能补贴。不同级别对应的补贴情况如下: 初级工(五级) :补贴为1000元。符合条件的企业职工取得初级工职业资格证书后可申请,申请者必须是在本市缴纳失业保险满一年以上的企业职工,并且在取得相关职业资格证书后,及时向所在单位或当地人力资源部门提出申请。 中级工(四级) :补贴不超过1500元。职工需满足依法参加失业保险

2025-02-06 资格考试

人社局申请技能补贴流程

北京人社局技能提升补贴申请流程 互联网申请(以北京市人力资源和社会保障局为例) 可通过北京市人力资源和社会保障局官方网站的公共服务平台、微信公众号北京人社、官方APP进行申请。 在APP端申请流程如下: 点击北京人社APP进入北京市人力资源和社会保障局官方APP客户端,选择服务。 选择个人统一身份认证登录。 新用户先注册,老用户直接登陆(密码登录或者验证码登录) 。

2025-02-06 资格考试
查看更多
首页 顶部