人力资源管理师技能补贴相关情况

• 初级工（五级）：补贴为1000元。符合条件的企业职工取得初级工职业资格证书后可申请，申请者必须是在本市缴纳失业保险满一年以上的企业职工，并且在取得相关职业资格证书后，及时向所在单位或当地人力资源部门提出申请。
• 中级工（四级）：补贴不超过1500元。职工需满足依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费达到一定时长（未明确提及是否同高级工的36个月，参考高级工情况推测可能为36个月），在2017年1月1日以后取得相关的职业资格证书或职业技能等级证书等条件后可申请，且同一职业同一等级的证书只能申请一次补贴。
• 高级工（三级）：补贴最高可达2000元。职工需要依法参加失业保险并且累计缴纳失业保险费达到36个月以上，在2017年1月1日以后取得相关的职业资格证书或职业技能等级证书，取得证书后12个月内向所在地区的失业保险经办机构提交申请，审核通过后补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。
• 计师（可能是技师二级）：补贴为2500元。申请者需是本市缴纳失业保险满一年以上的企业职工，在取得证书后按规定流程申请，不过各省市具体要求可能会有所不同。
• 高级计师（可能是高级技师一级）：补贴为3000元。同样要求申请者是本市缴纳失业保险满一年以上的企业职工，取得证书后按当地流程申请，各省市具体要求存在差异。

1. 失业保险缴纳要求
   • 多数情况需要参加失业保险并且缴纳一定时长，如初级工要求本市缴纳失业保险满一年以上，高级工要求累计缴纳失业保险费达到36个月以上等。
2. 证书取得时间要求
   • 如部分要求在2017年1月1日以后取得相关的职业资格证书或职业技能等级证书。
3. 申请流程
   • 准备好个人身份证明、职业资格证书以及失业保险缴纳证明等材料。
   • 向所在单位的人力资源部门提交申请，填写相关表格（不同级别和地区可能会有所差异）。
   • 等待审核结果并领取补贴，各省市的具体要求可能会有所不同，建议申请者提前了解当地的政策和流程，以确保顺利申请到补贴。