以下是结合权威资料整理的自我反思问题，涵盖思想、作风、工作、纪律等五大领域，供参考：

一、思想理论素养方面

1. 学习深度不足

2. 系统性学习缺失

   学习时往往停留在政策文件通读层面，未形成完整知识框架，无法从战略高度理解和应用理论。

二、工作作风与群众意识方面

1. 官僚主义倾向

   存在群众观念淡薄、服务意识不足的问题，处理群众诉求时缺乏耐心和主动性，甚至出现推诿扯皮现象。

2. 深入基层不足

   调研指导工作浮于表面，未真正深入企业或社区了解实际需求，导致政策执行效果有限。

三、工作执行与担当能力方面

1. 主动服务意识薄弱

   对贯彻党中央决策部署仅停留在学习层面，缺乏结合实际的创新思路，尤其在防控风险、推动重点任务时存在畏难情绪。

2. 行动力不足

   理论学习与实践结合不紧密，面对复杂问题时缺乏主动总结和解决方案，导致工作推进缓慢。

四、纪律性与自我约束方面

1. 自律意识薄弱

   存在得过且过的思想，对细节处理不认真，偶有应付心理，甚至放松思想约束。

2. 制度执行不严

   学习制度坚持性差，缺乏系统学习计划，导致知识体系碎片化，影响工作规范性。

五、党性修养与使命意识方面

1. 信念动摇

   长期忙于事务，对理想信念的思考减少，偶尔出现功利主义倾向，忽视长远价值追求。

2. 宗旨观念淡化

   未真正树立“以人民为中心”的发展思想，工作中主观意志成分多，服务群众的能力和意愿不足。

整改建议 ：

• 加强理论武装 ：制定系统学习计划，结合实际案例深化理解，通过专题研讨提升应用能力。

• 改进工作作风 ：主动深入基层，倾听群众意见，建立问题导向的工作机制。

• 强化责任担当 ：克服畏难情绪，主动承担复杂任务，建立容错纠错机制。

• 严守纪律底线 ：加强自律意识，严格执行学习制度，规范工作流程。

通过以上反思与改进，旨在提升政治素养、优化工作作风、增强服务能力，更好地践行党的初心和使命。