在中国，每月退休金达到6000元的人群比例相对较低，但并非罕见。以下几点可以帮助我们更好地理解这一现象：

1. 1.退休金水平的地区差异：中国的退休金水平存在明显的地区差异。经济发达地区如北京、上海、广州和深圳等一线城市的退休金普遍较高。这些地区的平均退休金可能接近甚至超过6000元，主要得益于较高的社会平均工资和较为完善的养老保险体系。相比之下，二线及以下城市的退休金水平则较低，许多地区的平均退休金可能只有3000至4000元。在这些地区，每月退休金达到6000元的人群比例相对较小。
2. 2.职业和缴费年限的影响：退休金的高低与个人的职业和缴费年限密切相关。公务员、事业单位员工和大型国企员工通常享有较为优厚的退休金待遇。这些职业的退休金计算方式通常包括较高的缴费基数和较长的缴费年限，因此他们的退休金可能达到6000元甚至更高。对于普通企业员工，尤其是那些缴费基数较低或缴费年限较短的人群，退休金可能相对较低。许多人的退休金可能只有2000至3000元，甚至更低。
3. 3.养老保险制度的完善：近年来，中国不断推进养老保险制度的改革和完善。例如，养老金连续多年上调，城乡居民养老保险覆盖面不断扩大。这些措施在一定程度上提高了退休人员的生活水平。由于历史原因和制度差异，许多退休人员的退休金仍然较低。每月6000元的退休金对于大多数退休人员来说仍然是一个较高的水平。
4. 4.退休金替代率：退休金替代率是指退休金占退休前工资的比例。一般来说，理想的退休金替代率在70%至80%之间。目前中国的退休金替代率普遍较低，许多人的退休金替代率只有40%至50%。这意味着，如果一个人退休前的工资较高，他的退休金也可能较高。例如，如果一个人的退休前工资为15000元，那么他的退休金可能接近6000元。
5. 5.未来趋势：随着中国人口老龄化的加剧和养老保险制度的进一步完善，未来退休金水平有望继续提高。政府也在不断探索新的养老模式和社会保障机制，以应对日益增长的养老需求。由于经济增速放缓和人口结构变化，退休金增长的速度可能会有所放缓。对于大多数退休人员来说，每月6000元的退休金仍然是一个相对较高的目标。

每月退休金达到6000元的人群在中国虽然存在，但比例相对较低，主要集中在经济发达地区和特定职业群体中。随着养老保险制度的不断完善和社会的持续发展，未来退休金水平有望逐步提高，但短期内达到6000元的人群比例可能不会有显著变化。对于退休人员来说，合理规划养老生活、积极参与社会保障仍然是确保晚年生活质量的重要途径。