关于山东三支一扶的转编几率，综合多来源信息分析如下：

一、转编政策概述

1. 转编条件

   服务期内表现良好者可转编，主要条件包括：

   • 试用期内无违法犯罪记录；

   • 遵守单位规章制度；

   • 工作无重大失误。

2. 转编方式

   • 多数地区服务期满后自动转为事业编制，但具体流程因岗位类型不同存在差异：

     • 支医/支教等基层岗位转编原单位几率较大；

     • 支农/扶贫等岗位可能调整至原乡镇街道所属事业单位。

二、转编率及优势

1. 转编率数据

   • 山东部分地区转编率高达99%，但官方未明确全省统一数据，需结合当地实际情况。

2. 政策优势

   • 三支一扶作为体制内跳板优势明显：

     • 考试内容相对简单（如山东仅考综合知识一科）；

     • 服务期满后可通过专项岗位（如公务员、事业单位）继续深造，考研、考公可享受加分政策。

三、注意事项

1. 转编不确定性

   • 虽然整体转编率较高，但具体是否转编仍需通过考核或考试，存在个体差异。

2. 待遇差异

   • 转编后薪资待遇与事业单位工作人员差异不大，但部分地区存在十三薪等额外福利。

四、总结建议

山东三支一扶转编整体概率较高，但需注意考核环节。对于希望进入体制内的考生，建议结合自身情况选择岗位，并提前准备相关考试。