在职考研是否会被单位知道，主要取决于‌个人报考方式、单位管理政策‌和‌档案调取流程‌三大因素。‌非定向报考通常需调档‌，可能涉及单位知情；‌定向委培或同等学力申硕‌则更易保密，但部分单位可能要求备案。

1. ‌报考类型决定知情范围‌

   • ‌非全日制研究生（定向）‌：需与单位签订培养协议，单位必然知情，但通常支持员工深造。
   • ‌同等学力申硕‌：免试入学，仅申硕阶段需单位盖章部分材料，前期课程学习可完全自主进行。
   • ‌非定向报考‌：录取后需调取档案至学校，若档案在单位保管，人事部门将知晓。

2. ‌单位管理政策的影响‌

   • 国企/事业单位：多数要求学历变更备案，部分甚至提供学费报销，但需签订服务期协议。
   • 私企/外企：通常无强制报备要求，但频繁请假备考可能引起关注。

3. ‌实操中的保密技巧‌

   • 选择网络授课为主的专业，减少线下课程考勤记录。
   • 提前了解档案存放位置，若在人才市场可自主调取。
   • 面试或复试请假时，用“个人事务”替代具体事由。

在职考研的保密性并非绝对，建议评估单位文化后选择合适报考方式。若单位支持深造，公开报考反而可能获得资源倾斜；若需严格保密，优先考虑不调档的同等学力或定向培养模式。