​​我国法定的职业危害因素分为10大类，涵盖粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素等多个方面，全面保护劳动者健康。​​

1. ​​粉尘类​​：包括矽尘、煤尘、水泥粉尘等，长期吸入可能引发尘肺病，如矽肺、煤工尘肺等。用人单位需定期监测工作场所粉尘浓度，采取通风、除尘等措施降低风险。

2. ​​放射性物质类​​：如电离辐射，常见于医疗、核工业等领域，可能诱发放射性疾病或肿瘤。相关作业需严格遵守辐射防护标准。

3. ​​化学物质类​​：涵盖铅、汞、苯等有毒物质，可导致中毒或职业性肿瘤。如铅中毒、苯中毒等，需通过替代材料、隔离操作等措施减少接触。

4. ​​物理因素​​：涉及噪声、高温、振动等。噪声可致听力损伤或噪声聋，高温可能引发中暑，需采取降噪、降温或隔热措施。

5. ​​生物因素​​：如炭疽杆菌、布氏杆菌等，可能引发感染性疾病，多见于农牧业、实验室等环境，需强化防护装备与卫生管理。

6. ​​职业性皮肤病类​​：接触性皮炎、化学灼伤等可能由刺激性化学品或过敏原引发，需提供防护手套、防护服等。

7. ​​职业性眼病类​​：电光性眼炎、化学性眼部灼伤等，需佩戴护目镜并规范操作流程。

8. ​​职业性耳鼻喉口腔疾病类​​：噪声性听力损失、铬鼻病等，需控制噪声源并佩戴耳塞或耳罩。

9. ​​职业性肿瘤类​​：如石棉致肺癌、苯致白血病，需严格限制高危物质的接触。

10. ​​其他危害因素​​：包括导致肌肉骨骼疾病（如腕管综合征）或精神障碍（如PTSD）的风险，需改善劳动条件并加强心理支持。

职业健康是劳动者的基本权益，企业须定期检测环境、提供防护设备并开展安全培训，劳动者也应主动了解危害因素并采取防护措施，共同维护工作场所安全。