特殊工种提前退休审批流程的核心是：符合条件的劳动者需通过单位申报、社保初审、劳动能力鉴定、公示及最终审批五个关键步骤，其中劳动能力鉴定和工种年限核验是决定审批结果的核心环节。

1. 单位申报
   劳动者向所在单位提交申请，单位核实工种类型、工作年限等基本信息，并汇总材料（如劳动合同、工种证明、社保记录等）提交至当地社保经办机构。

2. 社保初审
   社保部门核查申报材料的完整性和真实性，重点确认工种是否属于国家规定的特殊工种目录，以及实际工作年限是否达标（通常需8-10年）。

3. 劳动能力鉴定
   通过初审后，劳动者需到指定机构进行劳动能力鉴定，评估是否因工种特殊性导致健康受损或丧失劳动能力，鉴定结果直接影响审批资格。

4. 公示与异议处理
   通过鉴定的名单由社保部门公示（通常5-7个工作日），接受社会监督。若有异议，需重新核查或补充材料。

5. 最终审批与待遇发放
   公示无异议后，人社部门批准提前退休，核定养老金标准并办理手续，次月起发放退休待遇。

提示：各地流程细节可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门或通过官网查询最新政策。