石家庄国企工资水平因企业规模、行业类型和岗位职级等因素而异，但总体而言， 平均月薪在5000元至15000元之间，高级管理岗位和技术专家的薪资可达20000元以上。以下是对石家庄国企工资情况的详细分析：

1. 1.企业规模与行业类型的影响：大型国企：如电力、石油、铁路等垄断性行业的大型国企，薪资水平相对较高，月薪通常在8000元至15000元之间。这些企业由于其行业垄断性和稳定性，能够提供更具吸引力的薪酬待遇。中型国企：制造业、建筑业等中型国企的薪资水平相对适中，月薪一般在6000元至12000元之间。这些企业通常在市场竞争中具有一定的优势，但不如大型国企稳定。小型国企：小型国企的薪资水平相对较低，月薪通常在5000元至8000元之间。这些企业可能在某些细分市场中具有竞争力，但整体薪资待遇不如大型和中型国企。
2. 2.岗位职级的影响：基层员工：基层员工的月薪一般在5000元至8000元之间，具体取决于岗位性质和工作经验。这些岗位通常包括生产工人、初级文员等。中层管理人员：中层管理人员的月薪一般在8000元至12000元之间。这些岗位通常包括部门经理、项目主管等，需要具备一定的管理经验和专业技能。高级管理人员和技术专家：高级管理人员和技术专家的月薪通常在15000元以上，甚至可达20000元以上。这些岗位需要具备丰富的管理经验或专业技术知识，是企业中的核心人才。
3. 3.福利待遇：五险一金：石家庄国企通常为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活需求。补充福利：许多国企还提供补充医疗保险、企业年金、节日福利等，进一步提升员工的福利待遇。职业发展：国企通常提供良好的职业发展平台和培训机会，帮助员工提升自身能力和职业素养。
4. 4.工作稳定性：石家庄国企的工作稳定性较高，尤其是在当前经济环境下，国企的抗风险能力较强，能够为员工提供相对稳定的工作环境和发展空间。

石家庄国企的工资水平因企业规模、行业类型和岗位职级等因素而有所不同，但总体上具有较强的竞争力和吸引力。对于求职者而言，选择适合自己的国企岗位，不仅能获得稳定的收入，还能享受丰富的福利待遇和职业发展机会。