石家庄市政建设集团作为国有大型企业，​​薪资待遇因岗位和职级差异显著​​，​​技术岗月薪可达7000-10000元​​，​​普通操作岗约4000-7000元​​，​​部分岗位提供项目周期合同​​。​​劳务派遣是主要用工形式​​，五险一金等基础福利较完善，但晋升空间与稳定性需结合具体岗位评估。

1. ​​薪资结构分层明显​​
   技术负责人、高压电工等技术类岗位薪资较高，如道桥技术岗月薪7000-10000元，电工岗4000-7000元；而资料员、施工员等基础岗位多在3000-6000元区间。年终奖部分岗位可达1万元以上，但绩效占比浮动较大。

2. ​​用工形式以劳务派遣为主​​
   多数招聘公告明确标注“劳务派遣制”，合同与第三方公司签订，项目结束后可能终止劳动关系。部分技术岗需持专业资格证书（如高压电工证），且对年龄限制较严（通常55周岁以下）。

3. ​​福利与工作强度​​
   基础五险一金覆盖率较高，但公积金缴纳比例未公开。加班现象较普遍，尤其施工类岗位需随项目进度调配时间，部分反馈显示周末加班频繁，年假平均约7天。

4. ​​职业发展需权衡​​
   国企背景提供稳定平台，但派遣制员工晋升通道有限。技术岗可通过积累项目经验提升竞争力，而管理岗更注重学历与证书（如二级建造师优先）。

​​提示​​：应聘前需仔细核对岗位序列号及用工形式，技术类岗位建议提前考取行业资质证书以增强竞争力，同时关注项目周期对职业规划的长期影响。