有差别

办理4050和不办理4050的工资 存在差别 。具体差别如下：

1. 退休工资的计算 ：

• 办理了4050的人员，退休金的计算方式与其他参保人员相同，都是基于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户余额以及当地社会平均工资等因素进行计算。不过，由于4050人员可能由于年龄大、文化水平低、缺乏专业技能等原因，在就业方面存在困难，因此国家会给予一定的社保补贴，以减轻他们的经济负担。

2. 社保补贴 ：

• 4050政策主要针对的是40周岁以上的女性或50周岁以上的男性，这些人员由于身体等各方面的原因造成就业生活困难。国家为了鼓励这些就业困难群体就业，在他们全额缴纳养老保险金后，会酌情返还一些他们所缴的养老保险费。这种补贴会在一定程度上降低他们的社保缴费成本，从而间接提高他们的退休待遇。

3. 全额承担社保费 ：

• 与正常参保人员不同，4050人员需要全额承担社保费用，而企业参保人员则由企业和个人共同承担。这种情况下，4050人员在享受国家补贴后，个人实际支付的社保费用仍然较高，但退休后能够获得的退休金待遇在理论上与其他参保人员相同。

4. 退休手续 ：

• 在办理退休手续方面，企业职工由企业负责办理，而4050人员则需要自行办理相关手续。这一点在实际操作中可能会带来一些不便，但并不影响他们退休后的待遇。

办理4050政策的人员在退休工资的计算和社保补贴方面会有一定的优势，但由于需要全额承担社保费用，实际到手的工资可能会受到一定影响。是否办理4050政策需要根据个人的实际情况和需求进行权衡。