关于过渡性养老金补发政策，综合2025年最新官方信息整理如下：
一、补发对象
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2014年10月-2024年10月退休的“中人”
包括机关事业单位改革前参保、改革后退休的人员，需核验视同缴费年限。
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2024年1月1日之后退休但按2023年基数计算养老金的人员
若退休时当地养老金计算基数调整后，个人账户养老金低于新基数对应标准，将补发差额。
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其他特殊群体
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1968年前出生的退休人员可能享受高龄补贴叠加待遇；
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基础养老金调整地区（如新疆）可能提高补发比例至90%。
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二、补发比例与计算方式
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2024年政策
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比例 ：40%
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计算公式 ： $$\text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% \times \text{平均缴费指数}$$
例如：某职工视同缴费12年，平均指数0.96，计发基数7468元，则每月补发约1123元。
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2025年政策调整
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比例 ：70%
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调整说明 ：
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2024年退休人员补发比例提高至70%；
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2025年退休人员将实现100%补发差额。
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2026年预期政策
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比例 ：100%
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调整说明 ：
- 完成新老办法待遇衔接，所有符合条件的退休人员将补发剩余差额。
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三、补发时间与操作流程
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时间节点
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2024年11月：部分地区开始养老金重算补发；
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2025年1月：江苏等地启动第二次补发（针对2024年退休人员）；
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2026年：预计完成全部过渡性养老金补发。
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操作建议
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登录国家社会保险公共服务平台，核查视同缴费年限及工龄；
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关注当地社保局发布的补发通知，避免遗漏。
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四、其他注意事项
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地区差异 ：
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上海城乡居民基础养老金月增额不低于90元；
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新疆等地过渡性养老金增幅达9%；
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具体金额需结合当地计发基数和缴费年限计算。- 特殊群体倾斜 ：
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高龄退休人员（如80岁以上）可能获得额外补贴；
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机关事业单位中人可能叠加定额调整、挂钩调整及过渡性养老金补发。
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以上政策综合了全国范围的政策框架及地区调整情况，建议退休人员以当地最新官方通知为准。