以下是工人工资职称对照表的综合整理，结合事业单位及企业两种常见体系进行说明：
一、事业单位工人工资结构
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岗位工资 （基础工资）
根据岗位等级确定，例如：
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正高级技师：2800元/月
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副高级技师：1900元/月
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一级工程师：1630元/月
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二级工程师：1420元/月
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三级工程师：1180元/月
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四级工程师：930元/月
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五级工程师：780元/月
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六级工程师：640元/月
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七级工程师：550元/月
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八级工程师：480元/月
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九级工程师：410元/月
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十级工程师：350元/月
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十一级工程师：300元/月
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十二级工程师：250元/月
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十三级工程师：200元/月
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薪级工资 （绩效工资）
根据工作年限和考核结果确定，每级对应不同金额，例如：
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一级工：545元/月
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二级工：575元/月
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三级工：615元/月
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四级工：645元/月
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五级工：680元/月
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六级工：720元/月
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七级工：760元/月
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八级工：800元/月
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九级工：840元/月
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十级工：880元/月
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十一级工：920元/月
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十二级工：960元/月
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十三级工：1000元/月
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合计示例 ：一级工程师（39级）总工资约4345元/月（2800+545）。
二、企业工人工资结构（以技术职称为例）
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岗位工资
与事业单位类似，但可能根据企业规模调整，例如：
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技术师：1.8万元/年（15000元+3000元）
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高级技师：2.5万元/年（18000元+7000元）
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管理岗位：根据职级差异较大，如副经理约15万元/年。
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薪级工资与绩效
通常包含固定薪级和浮动绩效，例如：
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固定薪级：占岗位工资的60%-70%
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绩效工资：占30%-40%，与个人业绩挂钩。
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三、注意事项
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地区差异 ：同一职称在不同城市、单位可能存在10%-30%的薪资差异，需结合当地经济水平判断。
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工种差异 ：工勤技能岗位（如技术工）与专业技术岗位薪资标准不同，需注意区分。
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工资组成 ：实际到手工资需扣除五险一金、个人所得税等，建议咨询单位人力资源部门获取准确数据。
以上数据为综合参考，具体以实际单位发布的工资表为准。