以下是教师职称评分细则模板，综合多个来源整理而成，供职称评审参考：

一、评分维度及标准

1. 学历学位条件（满分6分）

• 本科无学位 ：0分

• 学士 ：1分

• 硕士 ：2分

• 全日制硕士 ：3分

• 博士 ：6分

2. 工作年限与业绩条件（满分20-30分）

• 工作年限 ：每满1年计0.25分，6年后每增加1年加2分（满10年及以上另加6分）

• 教学业绩 ：

  • 授课课时量（每门课程1分，超5门加2分）

  • 学生成绩提升（稳定提高20%以上加2分）

  • 教学竞赛获奖（国家级10分，省级5分，市级3分）

• 课题与成果 ：主持或参与省级以上课题（每项3-5分），发表学术论文（非核心期刊1分，核心期刊4分）

3. 教学能力与效果（满分30-40分）

• 课堂教学 ：设计合理、方法灵活、学生参与度高（15分）

• 学生学习效果 ：成绩提升显著、综合素质提高（10分）

• 教学改革 ：参与课程改革或教材编写（5分）

4. 学术研究与成果（满分20-30分）

• 学术论文 ：发表在核心期刊（4分）、三大检索收录（6分）

• 著作与教材 ：国家级获奖教材4分，省级及以上4分，学术专著6分

• 科研项目 ：主持区级以上课题3-5分，国家级10分

5. 师德师风与团队协作（满分10分）

• 师德表现 ：无体罚、无违反校规行为（12分）

• 团队贡献 ：指导青年教师、参与教研活动（5分）

二、其他注意事项

1. 证书要求 ：所有证书需提供发文号，复印件无效

2. 业绩时效 ：近五年内的业绩材料需符合职称申报要求

3. 评分上限 ：总分为100分，不同职称等级有分值差异（如中高级职称70-80分）

4. 民主评议 ：通过同行评议、学生评价等环节综合考量

三、评分流程示例

以中级职称评审为例：

• 学历学位：硕士2分

• 工作年限：8年（含6年及以上）4分

• 教学业绩：授课5门课程5分，学生成绩提升15%5分

• 科研成果：主持区级课题3分，发表核心期刊论文4分

• 总分：2+4+5+3+4=18分（未达中级职称要求）

以上模板为通用框架，具体评分标准需结合学校或教育部门的细则调整。建议评审时以最新文件为准，并确保材料真实有效。