职改办（职称改革办公室）是负责管理和监督职称评审工作的政府机构。以下是关于职改办的详细信息，包括其主要职责、组织架构和服务对象。

职改办的主要职责

传达和执行职称政策

职改办负责传达和执行上级有关职称工作的政策和规定，确保各级单位按照统一标准进行职称评审。这有助于确保职称评审的规范性和一致性，避免因政策执行不一致而导致的混乱。

组建和管理评审委员会

职改办负责组建中级职称评审委员会，指导、协调、监督、检查全市专业技术资格评审工作。通过组建和管理评审委员会，职改办能够确保职称评审的公正性和专业性，提高评审质量。

监督和检查职称考试

职改办负责指导和监督各类职称考试工作，确保考试过程严谨、公正。监督职称考试有助于确保考试内容的科学性和考试的公平性，提升职称证书的可信度。

管理和核发职称证书

职改办负责企事业单位专业技术人员职称资格注册登记，审核中级专业技术资格评审结果，并核发各类职称和职业资格证书。通过管理和核发职称证书，职改办能够确保职称证书的合法性和权威性，为专业技术人员提供明确的职业发展方向。

职改办的组织架构

隶属于人社局

职改办通常隶属于人社局，是其下属的专门管理部门，负责职称评审、改革和管理工作。隶属于人社局确保了职改办在行政管理和资源上的独立性，使其能够专注于职称管理工作。

领导小组构成

职改办的领导小组由各部门主要负责人担任，组长一般由各主要领导担任。这种组织架构有助于确保职改办在政策制定和执行上的权威性，提高工作效率。

职改办的工作对象

企事业单位专业技术人员

职改办的工作对象包括企事业单位的专业技术人员，涵盖初级、中级和高级职称的评审和管理工作。通过覆盖各类专业技术人员，职改办能够全面管理职称评审工作，满足不同层次人才的需求。

大中专毕业生和调入人员

职改办还负责大中专毕业生转正定职和调入当地人员重新确认专业技术职称的工作。这些工作有助于确保新入职人员和调入人员能够及时获得相应的职称资格，促进人才流动和职业发展。

职改办是隶属于人社局的一个重要部门，负责管理和监督职称评审工作。其主要职责包括传达和执行职称政策、组建和管理评审委员会、监督职称考试以及管理和核发职称证书。职改办的组织架构清晰，隶属于人社局，并由各部门主要负责人组成的领导小组负责政策制定和执行。其工作对象涵盖企事业单位的专业技术人员、大中专毕业生和调入人员，全面管理各类职称评审工作。