- 考公上岸 ：部分员工选择脱离IT行业，通过考试进入公务员队伍，追求稳定的工作环境和社会地位。
- 内部晋升或跳槽晋升 ：一些员工在现有公司内部获得晋升，成为管理层或中层管理，或者跳槽到其他公司担任高级IT职位。
- 创业或合伙经营公司 ：部分员工具备一定的技术能力和资金，选择创业或与他人合伙经营公司，成为公司股东或高管。
- 转行或转到其他细分领域 ：一些员工选择离开IT行业，转到其他行业或细分领域，如IT运维、售前工程师、销售、自媒体等。
- 进入大企业或央企 ：部分员工选择跳槽到大企业或央企的IT部门，享受相对稳定的工作环境和较好的待遇。
- 回老家发展 ：一些员工因家庭原因选择回老家，利用自己的技术和经验在当地创业或从事相关工作，既能照顾家庭，也能为家乡的发展做出贡献。
- 其他选择 ：还有一些员工选择其他相对轻松的工作，如滴滴司机、外卖员、代驾等，以应对职场压力和改善生活质量。
建议
对于35岁以上的IT员工来说，选择适合自己的职业道路非常重要。可以根据个人兴趣、家庭情况和职业目标来做出决策。无论选择何种方向，持续学习和提升自己的能力都是保持竞争力的关键。
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