中级职称全国通用性是一个复杂的问题，涉及多个因素，包括发证部门、评审标准和地区政策。以下是对这一问题的详细解答。

中级职称全国通用性

职称证书的发证部门

• 人社局发证：中级职称证书由市人社局颁发，这是全国通用的证书。通过人社局颁发的职称证书含金量高，适用范围广。
• 单位证：国企、事业单位通过内部组织职称评审委员会进行内部评审，发证部门为本单位，这种证书只能在公司内部使用。
• 协会证：协会证书比单位证含金量更低，认可度不广泛，不具备全国通用的特性。

职称证书的认可范围

• 全国通用：封面为“中华人民共和国专业技术资格证书”的为全国通用。
• 省内通用：封面为“xx省专业技术资格证书”的为省内通用。
• 单位内通用：封面为“xx公司技术资格证书”的为单位内通用。

跨省使用中级职称的具体情况

跨省使用的条件

• 正规渠道：通过人社局下发的职称证书是可以全国通用的，但评审条件相对严格，需要满足学历、工作年限等条件。
• 企业直通车道：企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批，递送到人社局进行评审，部分条件不满足但工作年限符合要求的可以进行破格申报。

跨省使用的流程

• 评审手续：在评审当地人社局申请，然后将证书邮寄给当地人社局。
• 认定手续：携带证书去原发证机关或者评审地进行认定，如果没有评审通过，也可以在当地进行认定。

地区差异对中级职称使用的影响

地区差异的存在

• 省份差异：不同省份的职称评审标准和流程可能存在差异，某些地区可能会对非本地评审的职称持有一定的保留态度。
• 城市差异：省会城市职称等同于省厅职称，认可率比地级市高很多，执业范围也更广。

应对策略

• 了解当地政策：查看当地评职文件，了解职称评审政策，提前规划论文发表。
• 提前准备：如果可能的话，可以考虑在目标省份进行重新认证或备案，以增强职称的本地认可度。

中级职称在理论上具有全国通用性，但实际操作中可能会受到一些地域性因素的影响。通过正规渠道评审获得的职称证书，在跨省使用时通常会得到认可，但建议提前了解并做好相关准备，以确保职称的顺利使用。