中石油工资待遇因岗位、职级、用工方式和地区差异呈现较大跨度，​​普通员工综合年收入约6万-15万元，管理层可达20万-50万元​​，且包含五险二金、年终奖等多元福利。以下从核心维度展开分析：

1. ​​薪资水平与职级挂钩​​
   普通员工月薪普遍5000-8000元，年终奖约2万-7万元；科级年薪16万起，处级超20万。技术岗如高级工程师月薪8000-15000元，一线生产岗（如井下作业）因补贴加成年薪可达20万，显著高于同职级行政岗。

2. ​​用工方式决定待遇基础​​
   合同化用工（正式编制）福利最优，含住房补贴、企业年金等，年收入10万-20万；市场化用工随工龄增长待遇提升；劳务派遣工月薪仅3000元左右，福利有限。

3. ​​地域差异显著​​
   西部油田因艰苦补贴反超东部，如新疆技术岗年薪10万-15万；北京、上海等发达地区普通员工年薪10万-20万，部分提供户口指标。

4. ​​福利体系完善​​
   除五险二金外，含餐补（800元/月）、交通费、安全奖等，公积金可达2300元/月。年终奖与效益挂钩，通常2-6个月工资，部分岗位年终奖超10万。

5. ​​行业对比与稳定性​​
   薪资低于中海油但高于中石化，国企稳定性突出。员工反馈基础工资占比低，但综合福利（如高额公积金）提升实际收入，年总收入可达薪资的1.5-2倍。

提示：实际待遇受绩效考核、油价波动等影响，建议结合具体岗位和地区进一步确认。