中石化内部招聘难度较高的单位主要集中在核心业务领域和总部直属机构。以下是综合多个来源整理出的主要单位及难度分析：

一、总部直属核心机构

1. 中国石油化工集团有限公司（中石化）

   作为全球最大的石油石化企业集团，总部招聘竞争激烈，门槛高，需具备全面的行业背景和专业知识。

2. 中国石油化工设计院

   设计领域的综合性机构，需具备创新意识和设计能力，招聘时对项目经验和专业资质要求严格。

3. 中国石油管道规划设计研究院

   油气管道建设领域的权威机构，需掌握前沿设计理念和项目管理经验。

4. 中国石化石油化工销售公司

   作为炼油化工产品的销售平台，对市场洞察力和销售网络有较高要求。

二、重点业务领域单位

5. 新气管道公司

   主营新疆天然气外输项目，总投资超1300亿，技术和管理门槛极高。

6. 勘探南方公司

   负责南方地区的油气勘探开发，需应对复杂地质条件和技术挑战。

7. 天然气分公司

   涵盖天然气储运、销售全链条，对安全运营和市场需求敏感度要求高。

8. 中国石油化工股份有限公司（中石化旗下子公司）

   子公司业务覆盖广泛，招聘竞争与母公司同步激烈。

三、其他高门槛单位

9. 中国石油国际事业有限公司

   中石油原油进口的核心枢纽，实行严格资质准入制度。

10. 中国石油勘探开发研究院

    中石油的智库机构，汇聚行业顶尖专家，招聘需通过严格评审。

总结建议

中石化最难进的单位通常具备以下特征：

• 行业垄断性或资源稀缺性（如新气管道公司）；

• 技术或管理门槛高（如设计院、管道研究院）；

• 企业规模庞大，内部竞争激烈（如中石油、中石化总部）。建议求职者结合自身专业背景，提前准备相关资质，并关注企业官方招聘信息。