中石油员工真实待遇呈现显著层级差异，基层年收入普遍6-15万，中层15-35万，高层可达40-150万，福利涵盖六险二金、补贴及项目奖金，但地区、岗位与工龄对薪资影响较大。

1. 薪资结构分层明显
   基层员工（占比约65%）年收入集中在6-15万，如一线操作工、技术工人；中层（30%）如工程师、部门经理可达15-35万，含项目奖金和住房补贴；高层管理（5%）年薪40万起，总部管理层甚至突破百万。

2. 福利待遇全面优厚
   除基本薪资外，员工享受高比例五险一金、补充医疗保险、年度体检及退休金保障，部分地区提供福利房、餐补、交通津贴等。年终奖因岗位而异，基层通常2-5万，技术岗或效益好的单位可达10万以上。

3. 地区与岗位差异显著
   新疆、辽河等油田一线员工年收入10-20万，而后勤或辅助岗位可能仅6-8万；科级干部约20万，处级30-60万。工龄也影响待遇，26年工龄基层员工月薪可能仅3000元，但综合福利后年收入仍超10万。

中石油待遇整体优于行业平均水平，但高薪背后需承担艰苦环境与高强度工作，选择时需结合自身职业规划与抗压能力权衡。