2025年贵州遵义全口径城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）是社保缴费的核心依据，直接影响职工医保、养老等险种的缴费基数上下限。当前标准以2023年社平工资7606.17元暂定，待2024年数据发布后调整，上限为社平工资的300%（22818.51元），下限为60%（4563.70元），养老保险则单独执行最低基数3579元。

分点说明社平工资的关键影响：

1. 缴费基数核定：用人单位和个人的医保、生育保险缴费基数均以社平工资的60%-300%为范围，确保缴费公平性。养老保险基数可选择3579-22818.51元区间，灵活适应不同收入群体。
2. 职工月缴金额：以最低基数计算，企业每月为职工承担约1021.99元（含养老、医疗等险种），个人缴纳421.22元，其中养老保险个人部分占比最高（286.32元）。
3. 动态调整机制：2024年社平工资发布后，次月起按新标准执行，但此前月份不补缴，避免频繁调整带来的操作负担。

社平工资的设定既保障了社保体系的可持续性，也平衡了企业与个人的负担。建议关注官方发布的最新数据，及时调整缴费规划。