从业人员在本单位安全生产中享有的权利主要包括以下内容，综合了相关法律法规和搜索结果：

一、知情权与教育权

1. 知情权

   有权了解作业场所及岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2. 教育权

   有权接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。

二、建议与监督权

1. 建议权

   可对单位安全生产工作提出合理化建议。

2. 批评、检举、控告权

   有权对安全生产隐患、管理问题进行批评、检举或控告，且不受打击报复。

三、人身安全保障权

1. 拒绝权

   对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，且不得因此受到不利处分。

2. 紧急避险权

   发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业或撤离现场，并获得及时救助。

3. 获得防护用品权

   有权配备符合国家标准的劳动防护用品。

四、事后救济权

1. 赔偿权

   因生产安全事故受到损害时，除享有工伤保险外，还可向单位提出民事赔偿要求。

2. 工伤保险权

   依法享有工伤社会保险待遇。

五、其他权利

• 诉讼权

  因生产安全事故受到损害时，可依法向人民法院提起诉讼。

总结

以上权利均基于《安全生产法》及相关法律法规，旨在保障从业人员的人身安全和合法权益。生产经营单位应依法履行提供安全环境、开展安全教育、及时处理隐患等义务，以平衡双方权益。