全员安全责任制度范本是企业或组织为落实安全生产主体责任、明确各级人员安全职责而制定的规范性文件，其核心在于“全员参与、分级负责、预防为主”，通过系统化职责划分和考核机制确保安全生产无死角。

1. 核心框架与适用范围
   制度通常包含总则、术语定义、各级人员职责（如管理层、部门负责人、员工）、考核与奖惩等模块，适用于工业、建筑、教育等多领域。例如，厂长需审批安全计划并保障经费，员工则需严格执行操作规程和隐患报告。

2. 关键职责划分

   • 管理层：承担安全生产领导责任，如制定安全规划、组织应急演练；
   • 中层管理者：落实“五同时”原则（生产与安全同步计划、检查等）；
   • 基层员工：履行岗位安全操作，拒绝违章指挥并参与隐患整改。

3. 典型条款示例
   包括事故“四不放过”原则（原因未查清、责任未处理、教育未落实、措施未整改不放过），以及定期安全培训、设备维护等具体操作要求。

4. 实施要点
   需结合行业特点细化条款，如幼儿园侧重师生安全教育和设施管理，企业则强调危险源管控和投入保障。定期修订制度并强化监督，确保责任到人。

通过全员责任制度，可系统性降低事故风险，提升应急能力，是构建安全文化的基石。