干部退休和职工退休待遇存在差异。

干部退休与职工退休在待遇上并不完全相同，主要体现在以下几个方面：

1. 退休金计算方式：干部退休金通常按照其职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资等综合计算，而职工退休金主要依据其岗位工资和薪级工资来计算。这意味着干部的退休金可能因其职务和级别的不同而有所差异，而职工的退休金则更多地与其岗位和薪级相关。

2. 福利待遇：干部退休后，除了基本的退休金外，还可能享受到一些特殊的福利待遇，如住房补贴、医疗待遇等。而职工退休后的福利待遇可能相对简单，主要包括基本的医疗保险和养老金等。

3. 政治待遇：干部退休后，可能仍然保留一定的政治待遇，如参加某些会议、阅读某些文件等。而职工退休后，通常不再享受这些政治待遇。

4. 社会地位：由于干部在退休前通常担任一定的领导职务，其社会地位相对较高。退休后，干部可能仍然受到社会的尊重和关注。而职工退休后，其社会地位可能相对较低。

5. 退休年龄：干部的退休年龄通常比职工要晚，例如，正部级干部的退休年龄为65岁，而职工的退休年龄通常为男性60岁，女性50岁或55岁。

总结：干部退休和职工退休在待遇上存在一定的差异，这些差异主要体现在退休金计算方式、福利待遇、政治待遇、社会地位和退休年龄等方面。这些差异主要是由于干部和职工在退休前所担任的职务和所从事的工作性质不同所导致的。