关于聘用人员的申请请示，需结合具体场景和单位要求进行撰写。以下是综合多个案例的模板及注意事项：

一、基本结构模板

1. 标题

   明确标注“关于聘用人员的请示”或“关于[岗位名称]聘用人员的请示”。

2. 主送机关

   根据隶属关系填写，如“XX领导”“XX部门”等。

3. 正文

   • 事由说明 ：阐述聘用原因（如人员短缺、项目需求等）。

   • 人员信息 ：包括姓名、年龄、学历、职称、岗位等。

   • 聘用期限 ：明确起始日期及预计结束时间。

4. 结尾

   使用“特此请示”“妥否批准”等规范用语。

二、注意事项

1. 时效性

   请示需针对具体事项及时提交，避免影响工作进展。

2. 规范性

   • 采用正式公文格式，包含单位公章。

   • 语言简洁明了，避免夹带个人请求。

3. 审批流程

   通常需经部门负责人、主管领导、总经理等多级审批。

三、示例参考

教育部门聘用教师示例

关于聘用高中生物教师的请示

市教育局：为满足纳雍县第一中学生物教学需求，经研究决定聘用2名高中生物教师，具体信息如下：

姓名：张三、李四

学历：本科，生物专业

职称：中级教师

聘用期限：2024年12月1日-2025年12月31日

完成教师招聘流程并报批。

四、其他场景补充

• 专业技术岗位 ：需附职称评审材料（如职称证书、业绩证明）。

• 临时用工 ：注明用工类型（如季节性、劳务派遣）及合同期限。

通过规范撰写请示，可确保信息传递准确，提高审批效率。