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辅警考上事业编后，其工作年限是否计入工龄需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、工龄计算的基本原则

1. 工作年限的认定

   工龄通常以工资收入为生活主要来源的工作时间计算，包括正式警察和辅警阶段。若辅警期间已缴纳社保且未被明确排除在外，则工作年限可连续计算。

2. 社保与工龄的关系

   参加社保是工龄计算的重要条件。若辅警期间未缴纳社保，则无法计入工龄。

二、辅警转事业编的工龄计算规则

1. 转编后工龄延续性

   多数情况下，辅警通过考核转为事业编后，其辅警期间的工作年限可连续计入新岗位工龄。

2. 特殊政策的影响

   • 评优加分或专项招聘 ：部分地区允许优秀辅警通过专项招聘转为事业编，且原辅警工作年限可计入工龄。

   • 年龄限制 ：超过35岁的辅警可能影响入编机会，但工龄仍可能被计入。

三、注意事项

1. 政策差异 ：工龄计算可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地公安机关或人事部门确认。

2. 社保缴纳 ：辅警期间若未缴纳社保，可能无法享受与正式警察同等的工龄待遇。

3. 警龄与工龄的区别

   警龄仅计算为正式警察入职后的年限，而工龄包含合同制或临时工期间的工作时间。

四、建议

若辅警计划通过公务员考试转为事业编，建议：

• 确认辅警期间是否缴纳社保；

• 了解当地关于工龄计算的具体政策；

• 准备相关证明材料（如社保缴纳记录、工作证明等）。

辅警转事业编后，其工作年限通常可计入工龄，但需结合当地政策及个人社保缴纳情况综合判断。