人事部门与人社局的关系
人事部门的定义
人事部门通常指的是负责管理组织内部人力资源事务的部门，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。在政府机构中，人事部门负责管理国家人事政策和劳动政策，包括干部人事管理、工人人事管理、人才人事管理、劳动力市场管理等方面。人社局的定义
人力资源和社会保障局（简称人社局）是负责贯彻执行国家关于就业、养老、医疗、疾病等方面的政策和法规的政府部门。它负责在地方层面执行国家有关就业、养老、医疗、疾病等方面的政策和法规。两者之间的关系
在过去的机构设置中，人事局是专门负责管理国家人事政策和劳动政策的政府部门。然而，随着机构改革，人事局的职能和职责被整合进了人力资源和社会保障局。因此，现在的“人事部门”在政府机构中通常指的是人力资源和社会保障局的一部分。结论
综上所述，人事部门在政府机构中已经成为人力资源和社会保障局的一部分，因此可以说，当前的人事部门是人社局的一个组成部分。但是，需要注意的是，人事部门的名称虽然在日常口语中仍然被广泛使用，但在正式文件和官方表述中，更准确的说法应该是人力资源和社会保障局。
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