​​医生护士规培是指医学毕业生进入临床岗位前接受的系统性、标准化职业培训​​，​​医生规培通常为3年​​，​​护士规培多为1年​​，​​核心目标是提升临床技能与职业素养​​，​​但两者在待遇、合同类型及职业发展路径上存在显著差异​​。

1. ​​医生规培​​：主要针对临床医学毕业生，培训周期为3年（本科）或2年（研究生/博士），需在指定医院完成轮岗学习，内容涵盖各科室实践、病例处理及科研能力。规培期间与医院签订中长期合同，薪资参照行业标准，结束后通过考核可获得全国统一的《住院医师规范化培训合格证书》，为职业晋升必备条件。

2. ​​护士规培​​：面向护理专业毕业生，培训期通常1年，侧重临床操作技能（如输液、急救）及科室轮转（内科、手术室等）。但护士规培协议多为劳务派遣性质，无社保保障，基本工资较低，部分医院存在“无限期轮岗”变相淘汰现象，职业权益保障亟待完善。

3. ​​关键差异​​：医生规培受政策扶持且职业路径清晰，护士规培则面临身份模糊、待遇不公等问题。例如，同级医生享有正式合同，而护士多为派遣工，职业价值认可度较低，这一现象在医疗体系中长期被忽视。

​​总结​​：规培是医护职业化的必经之路，但需关注护士群体的权益改善。选择规培前，建议充分了解目标医院的培训政策及合同细节，确保职业发展不受隐性条款限制。