4800-15万元

医院规培医生（住院医师规范化培训生）的工资水平受地区、医院等级、学历及培训阶段等多重因素影响，具体可分为以下几类：

一、基础工资范围

1. 地区差异

   综合不同地区数据，规培医生基础工资普遍在 2500-3500元/月 之间。例如：

   • 重庆医科大学附属医院：第一年基础工资约8.6-10.3万元（含社保公积金）；

   • 陆军军医大学第一附属医院：基础性绩效工资不低于8万元/年；

   • 一线城市大型医院（如北京协和）：部分在职规培生月薪可达1万元。

2. 学历差异

   学历较高的规培生（如硕士）基础工资可能更高，例如新疆医科大学第一附属医院硕士规培生平均月收入约5000元。

二、绩效与补助构成

1. 绩效工资

   包括基础性绩效工资（与岗位等级相关）和奖励性绩效工资（如通过执业医师考核）。例如：

   • 重庆医科大学附属医院：第二、三年根据考核增加绩效，年薪可达6.88-10.96万元；

   • 陆军军医大学第一附属医院：首次通过执业考核者发放4800元奖励性绩效。

2. 国家与地方补助

   国家层面提供约3万元/年的补助，地方医院可能额外发放，例如：

   • 重庆医科大学附属医院：每年额外发放5.6-6.6万元；

   • 河北省某教学医院：全勤规培生每月补贴不低于3000元。

三、实际到手收入

1. 扣除五险一金后

   月均实际到手收入约为 4800-5546元 （不同医院差异较大）。例如：

   • 重庆医科大学附属医院：第一年总年收入约14.28-17万元，扣除五险一金后月均约1.19万元；

   • 北京协和医院：部分在职规培生月薪可达1万元。

2. 地区极端差异

   • 高收入地区 ：如浙江沿海城市主治医生年收入可达22-25万元；

   • 低收入地区 ：部分一线城市规培生月收入不足2000元，甚至低于当地低保水平。

四、总结

规培医生年收入范围较广， 普遍在5.76-15万元之间 （不同来源数据差异较大），但实际到手收入受医院和地区影响显著。建议关注目标医院的具体薪酬政策，并结合自身情况综合评估。