跨专业考研是否存在“歧视”需要分情况讨论，以下是详细分析：

政策层面不存在歧视

教育部明确规定，招生单位不得按单位、行业、地域等限定生源范围，也不得设置其他歧视性报考条件。从政策层面来看，跨专业考研是被允许的，不存在所谓的“歧视”。

不同专业存在差异

• 部分专业友好：一些理论基础较宽泛或应用性强的专业，如管理类、法律硕士等，对跨考生相对友好。

• 部分专业限制多：技术性较强或需要深厚专业知识背景的专业，如医学、工科某些领域，可能会更倾向于招收本专业学生。比如中国医科大学不允许非临床专业报考临床专业。

不同学校态度不同

• 鼓励多元化的学校：部分高校认为跨专业考生的多元化背景有助于学术交流和创新。

• 限制较多的学校：一些学校可能因为教学资源有限或者担心非本科出身的同学难以跟上进度，对跨考者不太欢迎。

考生个人能力影响

如果考生能够证明自己在目标领域的兴趣浓厚，并且具备足够的基础知识及相关技能，则可以减轻甚至消除所谓的“偏见”。例如通过自学相关课程、参加培训项目、发表论文等方式来弥补差距。

考试成绩和面试表现关键

最终决定录取结果的是考生的考试成绩及面试中的综合表现。只要在初试和复试中表现出色，就能为自己争取到机会。

总结

跨专业考研的“歧视”并非普遍现象，但确实存在一定的挑战。考生需要提前了解目标院校和专业的具体要求，做好充分准备，展示出自己的优势和适应能力。