大四学生入职的**时间集中在毕业前一年的秋招（9-11月）和毕业当年的春招（3-5月），其中秋招岗位质量高、机会多，是求职黄金期；春招则适合补录或调整方向，而暑期实习转正和毕业后的社招可作为备选方案。

1. 秋招（大四上学期9-11月）
   企业校招规模最大，尤其是国企、央企和大型民企，岗位类型丰富且待遇优厚。此时竞争虽激烈，但提前准备简历、面试技巧和职业规划的学生更容易斩获优质offer。

2. 春招（大四下学期3-5月）
   部分企业因秋招未满或业务扩张进行补招，适合考研失利或秋招未果的学生。岗位数量较少，但竞争压力可能低于秋招，需快速调整策略抓住机会。

3. 暑期实习转正（大三结束的暑假）
   通过实习表现优异可直接获得入职资格，尤其适合目标明确的同学。实习经历也能提升简历竞争力，为后续求职铺路。

4. 毕业后社招（6月及以后）
   若毕业前未落实工作，可关注社招渠道，但需注意校招身份失效可能增加竞争难度。部分企业会在毕业季集中招聘应届生，需主动投递和跟进。

总结：优先把握秋招，春招补救，实习与社招兜底。早规划、多尝试是关键，避免拖延至毕业季被动求职。